更新时间:2022.02.23
与分公司签订合同是有效的。分公司虽然不是独立法人,只要有领取营业执照执照的,可以在总公司的授权范围内从事经营活动,可以对外签订合同,并且可以以自己的名义签订合同,即不一定需要盖总公司公章,可以盖分公司公章;只要分公司在总公司授权范围内签订合
分公司依法签署的合同,是有效的。分公司能够以自己的名义从事民事活动,包括对外订立合同,但产生的民事责任由法人承担,也可以先由分公司自行承担责任,不足以承担的,再由法人担责。
总公司签合同适用于分公司,但只是在分公司的营业范围内适用,超出营业范围的,和分公司无关。总公司可以代替分公司签署合同,但是一般情形下,总公司与分公司的合同还是分开签署的,只有总公司特意说明是代替分公司签署的合同,此时对分公司才会具有约束力。
总公司签订的合同对分公司有效。在实际的事务处理过程中,分公司在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖,在法律上不具有法人资格。总公司对分公司有支配权,总公司可以代替分公司签署合同。
分公司在总公司的授权范围内签的合同有效;如果超过总公司的授权范围签订合同的,则属于无权代理,其签订的合同是效力待定的,如果经过总公司的追认,则该合同有效;如果总公司没有进行追认的,则签订的合同是无效的。
1、分公司虽然不是独立的法人,但是一般也是领取营业执照了的,可以在总公司的授权范围内从事经营活动,可以对外签订合同。而且可以自己的名义对外签订合同,就是并不一定需要盖总公司公章,可以盖分公司自己的公章。 2、分公司只要是在总公司的授权范围内
公司与公司借款合同满足下列条件有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
与分公司签订合同是具有法律效力的,分公司可以自己的名义对外签订合同。分公司在签订合同时,只要加盖分公司的印章就可以了,没有必要每个合同都要到总公司加盖总公司的印章。
分公司以自己名义与劳动者签订的劳动合同满足以下条件有效:分公司依法取得营业执照,劳动者年满十六周岁;签订劳动合同出于双方真实意思表示;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
与分公司签订合同具有法律效力,分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同是有效的。分公司没有总公司的授权或超出总公司的授权下,对外所签订的合同是效力待定的合同,经总公司追认的,合同有效。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法
个人与公司签订合同满足下列要求就有效:合同主体都具有相应的民事行为能力;合同主体意思表示真实;合同的形式符合法律规定的要求;合同的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。
个人与公司签订合同是否有效视情况而定。 满足以下条件的合同是有效的,如果不满足则是无效的: (一)行为人具有相应的民事行为能力,即订立合同时,自然人不能是无民事行为或者是限制民事行为能力人; (二)意思表示真实,即合同订立时不能存在欺诈、胁
一般情况下,只要是在双方协商一致,基于双方自由真实的意思,并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序,那么该合同就是合法有效的。当然,除此之外,合同要成立还需要满足合同成立的相关要件。 以个人与公司签订劳动合同为例,基于是劳动者与用人单位