个体户辞退员工有什么规定吗？-员工赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

个体户辞退员工有的规定是如果是在违法犯罪情况之下的话，需要进行发放经济补偿，按照劳动者工作，每满一年就发放一个月的工资情况来进行。合法辞退就不需要进行经济补偿金的发放，具体合法资格的条件当中包括我严重违反规章制度的。

律师普法

个体户请员工有什么要求和规定
个体户请员工有以下要求和规定：自用工之日起订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月；依法缴纳社会保险；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等情况；其他。

2020.03.14 126
事业单位辞退员工有什么规定
1、严重旷工：旷工属于严重规范规章制度的行为，在任何一个单位都是不被允许的，事业单位也不例外。按照规定：连续旷工超过15个工作日，事业单位可以与该旷工工作人员解除聘用合同。根据规定：1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以与该旷工的工作

2020.03.25 1,064
个体工商户辞退员工补贴怎样去领？
辞退员工是可以主张经济补偿的。按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.03.01 67

专业问答

个体户辞退员工可以不给赔偿金吗
个体户辞退员工符合《劳动合同法》第三十九条规定的，可以不支付经济补偿。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二

2022-07-11 15,340
员工辞退有工会规定吗？
辞退员工工会有程序。根据我们国家法律当中的规定，用人单位如果单方面解除劳动合同的话，是需要将相关的理由通知给工会的。如果工会认为用人单位是属于违反自己的工作的情况之下，工会是有权利要求用人单位纠正的。

2023-08-21 15,340
个体工商户辞退员工如何去补贴
个体工商户辞退员工属于非过失性辞退的，支付经济补偿；属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，个体工商户不需要赔偿。

2023-09-04 15,340
个体工商户辞退员工怎么领取补偿金?
个体户不签劳动合同，无低薪制度，被解雇后，劳动者应当向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并要求用人单位自未签订劳动合同第二个月起的双倍工资，最多为11个月。用人单位解除劳动合同通常如下：1

2021-12-10 15,340

法律短视频

01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

2,176 2022.04.17
01:21
个体工商户有开户许可证吗
个体工商户有开户许可证。不管是公司还是个体工商户，开户许可证都在人民银行办理。在中华人民共和国境内金融机构开立基本存款账户的单位可凭此证，办理其它金融往来业务。要到当地工商部门，办营业执照法人代表的变更手续，在税务及技监局办税务登记证及组织

7,323 2022.04.17
01:05
什么样的员工可以正常辞退
企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法

953 2022.04.17

公司法不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐