工会能否与劳动局签订合同-履行要素问题在线咨询-法师兄

行动指南

工会帮助职工签订劳动合同，主要是让职工了解劳动合同的法律意义、劳动合同的内容以及违反劳动合同应承担的法律责任，让职工认识到，签订劳动合同是依法维护自己合法权益的有效手段和法律形式。此外，工会还应帮助职工掌握劳动合同的具体内容，以及劳动合同的条款和格式，使职工明确劳动合同签订的方式方法，并使之通过签订劳动合同，增强法制观念和劳动纪律，培养按合同办事的自觉性。

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律师普法

工厂没与员工签订劳动合同可到劳动局起诉吗
工厂没与员工签订劳动合同，员工不可以到装动局起诉，可以到劳动部门投诉。

2020.03.16 126
正式工能否合法签订劳动合同？
不合法。根据相关法律法规规定，公确认劳动关系后，用人单位应在一个月与员工签合同，公司未与员工签订劳动合同，应当直接找公司要求签订劳动合同，如果不能解决问题，可以向劳动监督执法大队举报或申请劳动仲裁。

2020.05.18 224
是否与临时工签订劳动合同违约
临时工签劳动合同后不可以违约。根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十

2020.08.13 112

专业问答

工会能代表职工与签订劳动合同吗
工会只能代表职工与公司签订集体合同，维护全体职工的共同权益；职工个人的合同需要自己签订。

2022-10-05 15,340
员工签订的劳动合同与公司签订的代人打卡合同能否取消劳动合同
1、《劳动合同》、《员工手册》、《规章制度》中是否有规定“代人打卡”属严重违反规章制度行为，如未规定或规定为一般违纪行为，则公司解除劳动合同属违法解除；违法解除劳动合同你可以要求履行合同，也可以不要求

2022-02-03 15,340
与已有工作单位合同的人能否签订劳动合同?
【法律意见】有的用人单位在与劳动者订阅合同后，将劳动者安排到其他单位工作，造成签订劳动合同的用人单位与实际使用劳动者的单位不一致，发生纠纷时，容易相互推诿，不想承担责任，损害劳动者利益。对此，劳动

2023-01-07 15,340
劳动局会管没有签订劳动合同的员工吗
有签劳动合同吗？没有签劳动合同劳动局是不会管的，劳动局的管理以劳动合同为基础。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；

2022-03-23 15,340

法律短视频

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

2,675 2022.04.17
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,087 2022.04.17
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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,261 2022.04.12

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