员工的合同纠纷应该怎么办-员工纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

协商、调解、仲裁、诉讼。针对合同纠纷，解决问题可以通过协商、调解、仲裁、诉讼方式： 1、协商解决； 2、通过第三者调解解决; 3、申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼途径解决：合伙协议中未订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。《民法典》第五百八十三条【违约损害赔偿责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

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律师普法

商业合同纠纷应该咋办的
商业合同纠纷如何处理：首先可以根据合同约定，与对方协商解决，以继续履行合同。协商不成可以申请调解;如果调解也无法解决的，可以按照合同约定向法院起诉，要求违约一方按照合同约定承担赔偿责任。符合起诉条件的，人民法院应当在七日内立案，并通知当事人

2020.01.08 47
债务纠纷纠纷应该怎么办
发生债务纠纷时，双方当事人应冷静解决问题，先双方自行沟通，如沟通不成，社区调解委员会介入调解，如调解不成，由仲裁庭来仲裁，或者有一方诉讼至人民法院，提交起诉状，人民法院受理后依法判决，如法院判决后被告人拒不执行，可以申请法院强制执行，根据法

2021.01.25 158
应该怎么应对租赁合同纠纷
租赁合同纠纷的解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼。

2021.03.21 124

专业问答

合同纠纷请问合同纠纷应该怎么判决
案件的判决结果要看法律规定以及双方的证据。何一种违约行为都可能引起合同纠纷。对于合同纠纷，当事人可以通过下列途径解决：和解、调解、仲裁、诉讼。 1、和解。和解是纠纷常见的解决方式。但由于和解协议缺乏的

2022-11-15 15,340
工资纠纷怎么办(工资纠纷应该怎么处理)
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。对于你的工资纠纷应该怎么处理这个问题，要知道拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

2023-11-26 15,340
合同纠纷该怎么处理合同纠纷应当怎么代理
合同纠纷应当由律师、基层法律服务工作者、近亲属、工作人员、社区单位以推荐的公民代理。对于无民事行为能力人、限制民事行为能力人，可由监护人法定代理。

2023-09-11 15,340
员工应该怎样解决工伤纠纷
可以自行协商，请有关部门调解或者申请劳动仲裁解决工伤纠纷，工伤职工可以依法享受到相关的工伤待遇，有工伤保险的，社保部门会依法支付工伤赔偿，没有工伤保险且公司也不支付工伤赔偿的，员工一定要在法定仲裁时效

2023-02-01 15,340

法律短视频

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阴阳合同的纠纷应该怎么处理
对于阴阳合同纠纷的案件，应当作如下处理： 1、认定阳合同无效，即非双方真实意思表示的对外合同，因其不属于合同双方真实合意，不能认定为有效的民事法律关系； 2、认定阴合同有效，该合同属双方真实的意思表示，是被阳合同所掩盖的真实民事法律关系，应

4,382 2022.04.17
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员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

1,487 2022.05.18
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继承房产纠纷应该怎么处理
房产继承纠纷的处理方式主要有三种，具体如下： 1、由当事人自行进行协调解决； 2、通过第三方作为居中的地位对双方进行调解； 3、通过司法途径来解决。司法的途径包括向仲裁委员会申请仲裁，也包括向人民法院起诉。如果要申请仲裁的那么必须要由双方达

445 2023.01.04

公司法不同阶段法律问题导航

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