深圳市的雇员管理规定全文-员工关系管理问题在线咨询-法师兄

行动指南

第九条雇用雇员应当采取公开招聘的方式，具体办法由市人事主管部门另行制定。第十条雇员应聘人须具备下列条件： 1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 2、愿意履行雇员义务。 3、符合规定的资格条件。

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深圳市疫情隔离规定
根据深圳市的疫情隔离规定，市民要服从人民政府、街道办事处、居民委员会或者所属单位、物业管理单位的指挥和安排，居家隔离。如果到过疫情发生地，必须如实报告、主动隔离。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工

2020.12.10 1,207
深圳市拥军优属规定
拥军优属，拥护爱戴人民的子弟兵解放军，优待军人家属。

2020.09.18 344
深圳市员工劳动合同法产假规定
我国的相关法律对劳动合同法深圳市的员工法定产假作出了明确的规定。一般情况下，按照劳动合同法的规定，只要是符合法律、法规的夫妻，深圳市的女员工可以依法享受八十天的奖励假，深圳市的男员工可以依法享受十五天的陪产假。并且该公司要在规定的假期内发放

2022.04.13 1,635

专业问答

深圳绿化管理规定
市政公用设施、水利工程、道路交通和消防等方面的建设，应当兼顾绿化建设和管理的需要。敷设通讯、电力、燃气、供水、排水管线等公用设施影响绿化的，在设计和施工前，建设单位应当会同绿化主管部门或者绿化管理责任

2022-01-30 15,340
深圳市深圳市深圳条例第二十条的规定是什么
女方为本市户籍的，执行广东省的政策。本市已婚育龄妇女符合生育政策规定生育第一胎的，应当在生育前到女方现居住地街道办进行生育登记。符合生育政策规定，申请再生育的，夫妻双方应当在怀孕前共同向女方户籍地街道

2022-09-15 15,340
深圳市社保问题基金管理委员会规定是什么
基金管理委员会的服务包括社保征收，养老保险，医疗保险，大学少儿医疗保险，工商保险，失业保险，生育保险和社保转移等等。

2022-07-04 15,340
深圳出租屋管理条例全文(已废止)第十一条规定如何?
租赁住宅出租屋，由管理部门提供统一的示范合同文本，示范合同文本可通过网络下载。

2022-09-05 15,340

法律短视频

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深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

3,295 2022.04.12
01:08
深圳健康证办理
深圳健康证办理流程如下： 1、办证大厅：交费、领取体检表； 2、用正楷字在体检表的上下两联填写姓名、性别、年龄、工程； 3、体检室：照相、体检； 4、X光室：胸透； 5、计划免疫科：打麻疹疫苗； 6、抽血窗口：抽血化验； 7、办证大厅取证：

4,558 2022.04.18
01:32
深圳户口办理条件
根据深圳有关政府部门公布的社保加居住入户新的政策，深圳户口办理条件有：申请入口的年龄放宽至55周岁以下；申请人需持有有效的深圳经济特区的居住证；申请人在深圳拥有合法产权住房或者租房满五年的；申请人的社保连续缴纳满五年的；申请人未违反国家计划

23,757 2022.04.17