出差期间生病严重会是工伤吗

2020-07-23 87

普法内容

出差期间生病不一定算工伤。出差期间生病一般不符合法律规定的认定工伤或者视同工伤的情形，但是职工出差期间的工作时间和工作岗位突发疾病死亡、或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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出差生病算工伤吗出差期间生病算工伤吗
不一定。根据《工伤保险条例》，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。虽然在出差期间生病，但并不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或者视同工伤的情形的，不属因工受伤。

2020-06-12 205
工伤是出差期间受伤的吗
出差期间，若由于工作原因受伤的属于工伤；若是因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不予认定为工伤。

2020-08-04 64
出差生病伤害包括吗
劳动者在出差期间生病，如果是因为工作原因造成的，属于工伤。劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工负伤的；其他。

2020-11-02 38

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出差期间生病算工伤吗
1、出差生病一般是不算工伤的。根据法律规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。生病不属于因工作受到的伤害。 2、法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若

2022-07-20 15,340
出差期间生病是不是算工伤
1、出差生病一般是不算工伤的。根据法律规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。生病不属于因工作受到的伤害。 2、法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若

2022-06-25 15,340
出差期间生病是否是算工伤
1、出差期间生病一般不算工伤。若因个人原因生病的，可以按照基本医疗保险办理处理；若是在出差期间，因工作原因受到的事故伤害，可以向社会保险部门申请工伤认定。 2、法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行

2022-06-03 15,340
出差期间发病算工伤吗？
出差期间因工作原因生病，属于工伤。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工作原因受伤或者职业病事故下落不明的；在工作时间和工作场所受伤的；其他。

2021-12-24 15,340

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01:09
工伤不严重会赔偿吗
工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇。因此，工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿，而不能享受伤残待遇。员工因工作原

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给同事做假工伤证明罪严重吗
给同事做假工伤证明罪严重。如果人社局发现同事工伤认定有问题，会撤销对其的工伤认定。如果同事拿到了赔偿金后，人社局发现了，同事拒不悔改，可能会构成保险诈骗罪，到时候做假工伤证明一方可能构成从犯。一般情况不会到犯罪地步，因为认定完工伤，单位不服

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工伤一级和十级哪个严重
工伤一级更加严重。根据劳动功能障碍，伤残等级共有十个等级，一级为工伤最严重的情形，十级为工伤最轻的情形，其中一到四级伤残认定为完全丧失劳动能力，五、六级伤残认定为大部分丧失劳动能力，七到十级伤残认定为部分丧失劳动能力。具体来说，一到四级伤

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