工作期间致人伤害要由谁承担责任-注意事项问题在线咨询-法师兄

行动指南

职员工作期对单位外人员故意伤害赔偿责任由实施了故意伤害行为的主体承担，这是由于虽然此时职员处于上班期间，但是故意伤害行为并不一定就是单位授权后才实施的。当然，若是职员能够拿出证据证明，自己的行为是得到单位授权的，此时无疑可以要求单位承担责任。

律师普法

未成年人致人损害的责任由谁承担
根据我国法律规定，十八岁以下的人属于未成年人。因为未成年人大多是限制或者无民事行为能力人，所以可能很多人认为这种情况下致人损害不需要负责，这种想法是错误的。虽然未成年人给他人造成伤害，只有当其自身有财产时，才由其自身承担赔偿责任，但是在其

2021.02.10 156
因受害人过错导致动物抓伤，责任由谁承担
由甲自己承担责任。伺养的动物造成他人损害的，动物词养人或者管理人应当承担民事责任；由于受害人的过错造成损害的，动物伺养人或者管理人不承担民事责任；由于第三人的过错造成损害的，第三人应当承担民事责任。甲是因为逗猫被抓伤的，是自己的过错造成的，

2021.03.29 84
工作人员因职务造成损害由谁承担责任
工作人员因职务造成损害由用人单位承担责任。用人单位责任具有以下特点： 1、责任主体为用人单位。雇主包括除个人以外的所有组织，包括法人和非法人组织，所以，除了我们熟悉的公司； 2、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体工商户、合伙企业、分支

2022.04.16 1,028

专业问答

承揽工作致人损伤，责任谁担
与雇佣关系不同，承揽关系的双方当事人之间不存在控制、支配与从属关系，承揽人没有固定的工作时间，定作人只按工作量给付承担人劳动报酬。承揽人在进行承揽工作的过程中对他人或自己造成损伤后的责任划分，取决于定

2023-06-13 15,340
工作期间被派遣他人处理伤人责任由谁承担
被派遣的工作人员在执行工作任务期间造成他人损害的，由接受劳动派遣的单位承担侵权责任。如果劳动派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。相关法律可参考：《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任

2022-10-21 15,340
工伤导致单方全责由谁来承担责任
工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残

2023-07-27 15,340
什么是物件损害责任致人损害时责任由谁承担
物件损害责任是指因一些特殊物件，比如坠落物，造成他人损害的赔偿责任，《侵权责任法》有明确规定：第八十五条建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人

2022-10-09 15,340

法律短视频

01:01
口头承揽人受伤谁承担责任
口头承揽人受伤，一般会让承揽人自己承担赔偿责任。通常情况下，定作人对其自身损害无需承担责任，定作人不需要赔偿其损失。但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的，那么定作人需要赔偿相应的损失。《最高人民法院关于审

1,338 2022.05.11
01:09
工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔

770 2022.06.01
01:05
工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

3,648 2022.04.17

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