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代通知金日计算怎样算出来?

更新时间:2022.06.17

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对于代通知金日计算的相关规定我们国家是非常明确的,一般情况都是按照上一个月的工资标准来规定的,然后是上个月的工资的三倍来进行相应的赔偿。
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  • 怎么计算代通知金,是怎样的
    怎么计算代通知金,是怎样的

    代通知金的计算是:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的,需要额外向劳动者支付一个月工资。

    2020.04.05 127
  • 代通知金计算标准是否按天计算
    代通知金计算标准是否按天计算

    支付代通知金应当为劳动者离职前一个月的工资。

    2020.05.17 79
  • 怎么将代通知金按自然天计算?
    怎么将代通知金按自然天计算?

    用人单位根据《劳动合同法》第四十条的规定,解除劳动合同的,如果没有提前三十日通知劳动者,则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金,因此代通知金是不能按自然天算的。

    2020.11.03 90
专业问答
  • 怎样计算违法辞退代通知金

    首先要明确,公司无故辞退的,可以要求支付经济补偿金。没有提前通知,可以要求支付代通知金。协商不成,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。《实施条例》规定“代通金”的支付标准,应当以上个月的工资标准确

    2023-12-07 15,340
  • 劳动法30日代通知金按什么来算的?

    代通知金有两种,第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定,是终止劳动合同代通知金。第二种是在《劳动合同法》中的第40条规定的,是解除劳动合同代通知金。

    2023-11-28 15,340
  • 解雇代通知金补偿计算

    劳动关系制度的改革在未来的发展趋势还是会不断的进行深化的,这种新型的契约关系会让双方在立法的约束之下产生一定的责任和义务是不能推脱的。就好像是职工自身没有错,但是劳动能力有限的情况下被解雇,赔偿代通知

    2023-09-23 15,340
  • 代收通知金的如何计算?

    1、代通知金的计算方法是:应当以上个月的工资标准计算,上个月的工资标准应指劳动者的正常工资标准,如果上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。 2、法律依据:《

    2022-11-13 15,340
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    刑期的起止日怎样计算

    刑期的起止日计算一般是从判决执行之日起开始计算的,判决之前被先行羁押的,可以折抵相应的刑期。刑期的起止日的计算情况主要有: 1、管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日; 2、拘役的刑期,从判决执行之日

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