更新时间:2022.12.24
下列情况公司法定代表人可以不发工资: 一、该法定代表人不在公司工作,与公司不存在劳动关系的。 二、为特定事项而授权产生的法人代表,且本人同意不发工资的。 如果不符合上述情况的,则要给法定代表人法工资。因为公司的法定代表人也是合法的劳动者,是
公司破产后如果有充足的破产财产的,会发工资。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。公司应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。因为破产而终止劳动合同的,公司应当向劳动者支付经济补偿。
公司破产,工资由公司发放。法律规定,公司在优先清偿破产费用和共益债务后,应该按顺序清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
公司破产破产财产在清偿完破产费用和共益债务后优先清偿所欠职工的工资和经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
可以找单位协商要求结清工资,员工可以要求按照在本单位工作的年限,每满一年要求公司支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按照半个月工资的经济补偿向员工支付经济补偿金。如果协商不成可以申请仲裁,仲裁之后可以进行诉讼。
公司破产债务不会消失,公司的债务会以公司剩余财产按照法定顺序进行清偿。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的
员工不可以申请公司破产。可以申请公司破产的主体有债务人、债权人以及清算义务人等。根据相关法律规定,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人可以想债权人申请重整。
破产了工资还能在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后发放。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果公司破产了工资还能在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后发放。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。