更新时间:2022.04.21
职工养老退休的待遇: 1、企业职工一般情况下,男性是满60周岁,女工人年满50周岁; 2、企业职工有失业、工商、生育三项保费。 养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会按照一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动
国家规定80岁以上的老人可以享受到国家高龄补贴。高龄津贴,是一种兼有社会救助和社会福利性质的社会保障措施。中国80岁以上的高龄老人已达到1800多万,并正在以每年100万以上的速度增长。为了解决这部分老年人养老服务的资金保障问题,相关部门提
1、工伤与退休没有直接的关连。 2、工伤能否有赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定,单位或者个人可去申请。目前工伤条例中
工伤职工退休时的工伤待遇标准:享受养老保险提供的养老金,如果领取的养老保险金金额不足津贴数额,那么由工伤保险基金补充到津贴水平。 《社会保险法》第四十条:工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴
要求事业单位在编的女工勤高级技工和女干部一样55岁退休,没有身份歧视,岗位歧视 尊敬的领导: 我们是安徽省事业单位在编的女工勤高级技工(即工勤技能3级),在安徽省中一般是女技工最高级别,而我们女的一般
七级工伤与九级工伤退休待遇没有不同。七级与九级工伤都属于部分丧失劳动能力,按普通劳动者条件退休并计算养老金,退休后也按普通劳动者条件调整养老金,没有任何优待措施。只有工伤一至四级的职工,退休按基本养老
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话