老公与合伙人发生合同纠纷妻子能起诉吗

通常来说，当发生合同纠纷之时，如果协商或者调解都无法解答，此时可以向人民法庭申请立案。 在需要就合同起诉时，起诉应当准备一些材料提交人民法院，申请立案。具体材料如下： 1.起诉状，可以自己写也可以找律师代写; 2.收集准备诉讼所需的证据，和

1、首先你要准备起诉状、各项证据材料、包括合同及证明对方违约事实的证据。 2、各项材料准备好以后、到管辖地法院立案厅立案就行了。 3、立案后法院程序如下：立案-庭前调解-庭审(开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭)-领取判决-申请执行

发生劳动合同纠纷的，可以向劳动行政部门投诉。依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，一般情况下，如果用人单位违反了国家的规定，拖欠、没有足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门

如果当事人的合同行为涉嫌刑法上的诈骗罪，则应当立案侦查，进入刑事程序。但是一般情况下，普通的买卖合同纠纷不会涉及到刑事犯罪，在民事诉讼中解决纠纷即可。如果确实涉及到诈骗罪，因为属于公诉罪名，所以应当由公安机关立案侦查，检察机关提起公诉，再由

2万多的合同纠纷能起诉，符合下列条件即可： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

合同纠纷有4种解决方式。一是用协商的方式。自行解决，这是最好的方式；二是用调解的方式，由有关部门帮助解决；三是用仲裁的方式由仲裁机关解决；四是用诉讼的方式，即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决。

分公司签订的合同可以告总公司。根据相关法律规定，分公司的签订合同责任由总公司全部承担。分公司不具有法人资格，也没有股份，不能够转让公司股权。

发生劳动合同纠纷可以向劳动行政部门投诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

可以起诉。合同纠纷不多属于民事纠纷，痴肥涉及到刑事犯罪应当提起刑事诉讼。对于一般的民事诉讼，我国法律并没有严格的限制公民提起诉讼的标的额，2万多的合同纠纷可以提起民事诉讼，请求人民法院解决纠纷，作出判决。向人民法院提起民事诉讼时，应当具有资

可以，但有例外。 一、可以直接诉讼，当事人可以携带身份证、劳务合同、起诉状向法院申请立案，法院通知双方受理案件、送达开庭公告，在七个工作日内通知双方开庭时间，开庭当日当事人带齐证据资料到庭参加庭审。 二、但是有仲裁协议的除外，如果约定了仲裁

合同纠纷7年了，还是能起诉的。双方当事人因合同发生纠纷已经7年了，当事人还可以向人民法院提起诉讼的，人民法院应当受理该案件，但对方提出时效抗辩的，人民法院应当以判决的方式驳回起诉。因此合同纠纷7年了，还是可以起诉，只是因为超过诉讼时效而丧失

与公司产生纠纷起诉的方式：首先，起草起诉状，并根据诉讼主张收集相关证据。然后，向具有管辖权利的法院递交相关材料。只要符合原告是与本案有直接利害关系的人、有明确的被告、有具体诉诉讼请求等条件，人民法院就会依法受理，并进行审理、裁判。

合同纠纷如果既是合同纠纷又是侵权纠纷的，可以提起侵权之诉。另外，如果合同纠纷与侵权纠纷是基于同一法定关系造成的，并且诉讼标的一致的，当事人同意合并审理的，法院可以合并审理。