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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工
母公司与子公司合同争议可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。母公司与子公司均具备独立法人资格,可以依法向人民法院提起诉讼。对于人民法院作出的判决、裁定,当事人应当履行。
业主与物业公司的纠纷首先应当由双方进行协商,若是协商不成的,可以起诉。起诉的一方应当提供起诉状以及相应的证据。法院判决后,双方应当按照法院的判决履行相应的义务。
1、用协商的方式。自行解决,这是最好的方式; 2、用调解的方式,由有关部门帮助解决; 3、用仲裁的方式由仲裁机关解决; 4、用诉讼的方式,即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决。 5、法律依据:《民法典
协商不成,申请劳动争议仲裁。雨昂共与公司履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;《劳动争议仲裁调解法》第四条发生劳动争
民营企业中,由于产权机制、管理机制的自主性,两个企业之间的合作,往往具有高效性,但也不可避免的失之于草率和盲目。不规范和不理性的操作方式为合作双方日后纠纷埋下了隐患。而具体到合伙实际,“一年合伙,两年
1、租房纠纷协商解决。房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的,应当协商解决,可以寻求一位无利害关系的人在场作为见证人。 2、租房纠纷协商不成的,请求调解。租房纠纷协商不成的,可以向居民自治组织或者是居委会
对于阴阳合同纠纷的案件,应当作如下处理: 1、认定阳合同无效,即非双方真实意思表示的对外合同,因其不属于合同双方真实合意,不能认定为有效的民事法律关系; 2、认定阴合同有效,该合同属双方真实的意思表示,是被阳合同所掩盖的真实民事法律关系,应
发生债务转移合同纠纷的处理如下: 1、当事人可以通过和解或者调解解决合同争议; 2、当事人不愿和解、调解,调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁; 3、当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。 债权人可以将债权
购房合同是按照我国《合同法》、《城市房地产管理法》及别的相关法律、法规的规定,买受人和房地产开发企业,在平等、自愿、协商一致的前提,就买卖商品房达成的协议。 购房合同出现纠纷时,如果有中介公司参与的,可先找中介公司居中协调,尽量和合同相对方