签劳动合同是否可以约定违约责任-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

签劳动合同可以约定违约责任，不过要看具体的情况，不是任何情况下都能约定违约责任的。只有在两种特殊的情况下才可以约定。分别为：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项和提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

律师普法

劳动合同中违约责任条款是否有效
如果满足下列条件，则劳动合同中的违约责任条款是有效的：双方约定时的意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；除服务期、保密期和竞业限制外，不得与劳动者约定由劳动者承担违约金；不违背公序良俗；其他。对劳动合同违约责任条款无效有争议的，由劳动

2021.03.17 167
约定劳动合同终止是否可以
约定劳动合同终止是不可以的，劳动合同的终止条件法定，当事人不能约定。

2020.03.09 85
劳动合同约定的违约金是否生效
根据法律规定，劳动合同上的违约金是生效的，当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金；可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；如果违约金过高或过低于实际损失的，可以请求降低或提高。

2022.12.02 66

专业问答

没有约定合同违约责任是否可以起诉
合同没有约定违约责任的，一样有违约责任，承担违约责任的方式有以下几种：第一，继续履行，指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。第二，采取

2023-01-12 15,340
劳动合同中的违约金条款是否可以约定，劳动者违反劳动合同约定的？
《劳动合同法》严格限制了劳动合同中违约金条款的使用，只有两种情况可以约定违约金，即违反竞业禁止和培训服务期约定。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，

2022-03-05 15,340
违约责任是否可以撤销合同
不可以。可撤销合同是指合同当事人因重大误解而没有进行真实意思表示，或者当事人利益显失公平，根据法律规定，当事人有权请求法院予以撤销的合同。合同撤销之后自始没有法律约束力。所以，申请撤销合同后，可以不用

2022-12-14 15,340
约定劳动合同合同已签一年违约金可以吗
签一年的劳动合同，若与用人单位约定服务期或约定竞业限制条款的，违法约定时有违约金；若仅是劳动合同未到期，劳动者想要解除劳动合同的，用人单位不得要求支付违约金。

2022-07-04 15,340

法律短视频

01:22
合同怎样约定违约责任
违约责任，即当事人没有履行合同义务，或履行合同义务与约定不一致，而依法要承担的民事责任。我国法律规定，在合同中，如果一方不履行合同义务等的，需承担继续履行、或采取补救措施、或赔偿损失等违约责任。违约责任可以让合同的当事人在合同里做具体的

1,212 2022.04.17
01:13
合同无效违约责任约定有效吗
合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方

1,173 2022.04.17
01:10
租赁土地合同违约责任如何约定
租赁土地合同违约责任如何约定。大家好，我是法师兄的特邀律师田雯。租赁土地合同的违约责任，可以由双方事先约定，而日常生活中经常适用的约定违约责任包括了：1、违约金责任；2、定金罚则责任。换句话说，当事人可以在租赁土地合同中，明确约定违约金条款

980 2022.05.11

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