更新时间:2022.03.19
酒驾是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为。 酒驾一般情形下不会被公司开除。 因为酒驾导致行为人受到行政处罚若是属于严重违反用人单位的规章制度情形的,则用人单位可以解除劳动合同,
工伤不能被公司开除。按照我国法律相关规定,工伤职工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。
当事人因醉驾而被依法追究刑事责任的,用人单位可以根据公司的规章制度将其开除。《刑法》第一百三十三条之一的规定,在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。
不会。公务员、事业单位工作人员被判缓刑,应当开除公职,而企业职工被判缓刑,一般不予开除。因此,如公务员因犯行贿罪被判缓刑,应当开除公职,不能在原单位上班,也不能再领工资。
公司下班后开会支付加班费的,合法。正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×150%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×200%;节假日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%。
被公司开除会有记录的。根据相关法律规定,用人单位自劳动关系解除证明出具之日起十五日内,应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移等手续。且用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
在不影响工作的前提下,糖尿病患者不会被公司开除的。现在糖尿病属于一种比较常见的疾病,可以通过按时服用药物或者是使用胰岛素治疗,把血糖会控制的很好的,不会影响工作。
可以开发票。但必须取得营业执照以及国、地税务登记证。分公司在进行了税务登记后,可以向税务局申领发票。如果分公司业务开具的是增值税发票,分为以下三种情况: 1、公司设立的分公司如果是一般纳税人,就可以互相开具增值税专业发票。 2、如果分公司是