更新时间:2022.03.25
1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》。 2、公司签署的《有限责任公司变更登记附表股东出资信息》。股东向股东以外的人转让股权的,应当提交其他股东过半数同意的文件或者股东会同意转让股权的决议,其他股东超过三十日未答复的,应当提交书面文件。
合伙企业的变更条件主要包括: 1、出现了合伙企业变更法定事由,主要指企业的合并和分立,原有的民事权利义务由变更后的法人承受等; 2、合伙协议的约定变更事由发生; 3、经过全体合伙人协商一致,也可以对企业法人进行变更。 合伙企业变更的,执行合
一、营业执照经营范围变更基本流程: 1、召开股东会议,形成变更经营范围的股东会决议; 2、根据决议修改公司章程上的经营范围; 3、携带股东会决议和修改后的章程,原营业执照正副本到工商行政管理部门申请经营范围的变更登记; 4、领取并填写变更登
企业变更经营范围的步骤: 1、股东大会依法修改公司章程,变更经营范围; 2、向公司登记机关申请变更经营范围; 3、公司登记机关依法进行变更登记。经营范围属于法律、行政法规规定必须批准的项目的,依法批准后,应当向登记机关申请变更经营范围。 公
公司营业执照变更经营范围的方式: 1、由股东会议作出同意变更的决议; 2、向公司登记机关提交变更登记申请书、股东会决议等工商总局要求提交的文件; 3、等待审核; 4、予以登记并发给新的营业执照。公司变更登记事项,应当向原公司登记机关申请变更
企业合同归档之后可以变更。合同变更指的是双方合同成立后,根据当事人的法律行为、人民法院或法律仲裁机构的裁判行为或相关法律的规定,在不改变合同主体的条件下,改变合同内容的一种现象。法律规定,当事人协商一致的,可以变更合同。当事人对合同变更的内
如果企业单方变更劳动合同,劳动者可以拒绝;或者与企业协商一致后,同意变更。但是变更要采用书面形式,并且变更后的劳动合同文本要由双方当事人各持有一份。
不需要。 公司法人变更,原合同仍然有效,不需要重新签订合同,如果公司有变更,则工商局是有登记备案可以查阅的,无论是变更前变更后,双方的权利义务关系不变。 因此,如果公司法人变更的话原合同仍然是有效的,不需要重新签订合同,并不会因此影响合同的
合同继续生效的,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。是用人单位与劳动者的一种双方合意行为。
公司经营范围变更主要有以下三种情况: 1、增加公司经营范围。 2、减少公司经营范围。 3、公司行业发生变更后,经营范围随之变更以上三种情况是公司经营范围变更的最主要形式,无论是哪一种形式,都需要向工商、税务机关提交规范的变更登记材料,只不过
企业合并后,员工的劳动合同无需变更,根据《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 但是用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用
企业合并后,员工的劳动合同无需变更,根据《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 但是用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用
合伙企业变更合伙人需要准备的资料: 执行事务合伙人或者委派代表签署的《合伙企业变更登记申请书》; 执行事务合伙人或者委派代表指定的代表或者委托的代理人的委托书; 经办人身份证明;由企业登记代理机构代理的,同时提交企业登记代理机构营业执照;