国企职工醉驾能保工作吗-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

国企职工醉驾基本不能保住工作，因为醉驾涉嫌刑事犯罪，职工会被法院判刑，根据劳动法规定，职工被追究刑责的，单位可以解除劳动合同，并且不用承担赔偿责任。当然，国企还会根据自己的规章制度执行，决定是否开除醉驾职工。

律师普法

醉驾不能工作可以参加国企工作吗
醉驾一般不能继续在国企上班。醉驾属于危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。劳动者被依法追究刑事责任，满足用人单位解除劳动合同的条件。用人单位可以根据实际情况，决定是否解除。

2020.04.08 425
国企职工判缓刑能保留工作吗
国有企业职工被判缓刑，不一定能在原单位继续工作，可能会被解雇。根据法律规定，劳动者受到刑事处罚的，用人单位可以解除劳动合同，但是是否要解除可以由用人单位自己决定。

2021.06.04 228
职工构成醉驾怎么保工作
对于当事人来说，要想保住工作不被单位开除，应该通过辩护律师争取免于起诉的机会，醉驾情节一般，没有造成后果并且当事人认罪态度好的，免于追究刑责也是可能的。

2020.12.17 217

专业问答

国企职工醉驾了，国企职工醉驾判刑后可以保释吗？
醉驾判刑后不可以保释。只有在拘留期间，符合条件的，才可以办理取保候审。判刑后，一般就要坐牢。如果符合监外执行的条件，可以申请监外执行。第二百五十四条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，

2022-07-09 15,340
醉驾拘役缓刑国企职工能影响升职吗
刑罚种类分为管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。缓刑是刑罚的适用方式，适用于被判处三年以下有期徒刑。不论是拘役还是缓刑都是被判处实刑，被追究了刑事责任（不同于免予刑事处罚），属于用人单位可以单方解除

2022-08-29 15,340
醉驾可以开除国企职工吗？
醉驾国企职工是否会被开除取决于用人单位。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、

2023-05-23 15,340
国企职工醉驾缓刑解除合同吗？
劳动者被判管制、缓刑的，因不需收监，用人单位可以解除劳动合同，也可以不解除劳动合同。因此，是否要解除与你的劳动合同可以由你们单位决定，法律法规并未作强制性规定。但劳动者被判管制、缓刑，用人单位不解除合

2022-08-20 15,340

法律短视频

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国企职工被拘留后果
国企职工被拘留的后果，具体如下： 1、国有企业也要执行相关法律法规，只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚，企业有权与员工解除劳动关系； 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚，要看公司的规章制度有没规定。没规定的，就不能开除。行政拘留

6,414 2022.04.17
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非国家工作人员有渎职罪吗
非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定，渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类：1、国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、视为国家机关工作人员：包括在依照法律

4,778 2022.04.15
00:56
国企职工判刑后还有养老金吗
国企职工判刑后还有养老金。职工判刑不影响养老金。在职职工判刑后，如果出狱后已经累计缴纳养老保险费满十五年，达到或超过法定退休年龄后，可以领取养老金，反之缴费不满十五年的，则不能领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满

3,924 2022.05.13