更新时间:2022.03.10
违约金与解除合同可以并存。违约金具有约定性,它以主合同的存在为必要条件,当主合同不成立、无效或被撤销时,违约金条款就不能生效。 但如果一方严重违约导致合同目的不能实现,守约方可以行使解除权要求解除合同并要求承担违约责任。 违约金条款的适用应
担保合同是从合同,借款合同是主合同,如果主合同不存在,那么担保协议即是不存在的。担保就没有效。主债权债务合同无效的,担保合同无效,但是法律另有规定的除外。
解除合同与违约金可以并存。违约金作为违约人应承担的违约责任,而当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,可以作为法定解除合同的情形。
价款合同约定违约金不存在最高限额,但不得超过实际损失的30%。造成的损害较大时违约金可以适当上浮,价款合同违约金过高的当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
一般不能并存。 1、我国实行的是补偿性违约金,违约金是对违约造成损失的提前确定。补偿性违约金是对违约行为造成损失的弥补,解除合同与支付违约金在这里是不可以同时适用的。 2、要想获得全部补偿性违约金必须以继续履行合同为前提。补偿性违约金包括了
违约金与解除合同能并存。在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时,债权人可以要求债务人支付一定数额的金钱,违约金的支付不以合同履行为前提,不与解除合同相悖。
违约金与解除合同不能并存,违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
支付违约金并解除合同可以并存。如果当事人约定了违约金,有一方当事人违约,并且当事人没有相反的约定的,解除权人可以解除合同,并要求对方当事人支付违约金。
在我国劳动合同离职赔偿违约金有效,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
下列购房合同无效: 1、与无民事行为能力人、限制民事行为能力人签订的; 2、侵犯法律法规强制性规定的; 3、司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的; 4、损害集体利益的; 5、未签订正式的书面合同又无据可查的。
在我国签订劳动合同,约定离职赔偿违约金出于双方真实意思表示的有效,但除了服务期、竞业限制等情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违反服务期约定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
具有下列情形之一的,人民法院应当认定民间借贷合同无效: 1、套取金融机构贷款转贷的; 2、以向其他营利法人借贷、向本单位职工集资,或者以向公众非法吸收存款等方式取得的资金转贷的; 3、未依法取得放贷资格的出借人,以营利为目的向社会不特定对象