更新时间:2022.06.30
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
确定工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则,是各国立法通例。在这种归责原则指导下,构成工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件: 第一,职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。在我国,集体企业、私营企业、合伙企业、三资企业以及私人雇工,凡使用劳
没有社保的工伤如何赔偿,1、可以自己申请工伤鉴定,一年之内,但前提是必须有证据证明你与公司有劳动关系;2、如果公司没有提供社保,工伤赔偿金应由公司承担。具体补偿项目根据伤残程度而定,通常包括医疗费、康复费、停工期间工资及工资,护理费,伙食补
医保内医疗费:医保内需要自己掏的钱,扣除 1万- 1.5万的免赔额,可以报销 50%- 60%。 医保外药品费:在治疗过程中,用到慢性病药品、22种高额药品,或者 3种罕见病药品,产生的药品费减去对应的免赔额,能报销 60%。 如果去嘉兴市
一般包括: 1、土地使用权补偿,按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价; 2、厂房重置成新价,原则上也应该按照建筑物的房屋重置成新价标准来计算; 3、停产停业损失费,包括预期利益损失、违约的损失、财务成本等; 4、装修附属物按照重置费计
工伤损害赔偿责任的具体构成要件:有人身损害的事实;用人单位与劳动者之间存在劳动关系;损害与工作有关;该事故须是职工受到损害的原因。用人单位未缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
绍兴工伤赔偿标准如下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。 属于⼯伤的有: 1、在⼯
1、中国使用的普通护照有效期为10年,可以在有效期满前6个月之内申请办理延期2次,每次5年。 2、外交护照的有效期时长五年。 3、公务护照分为一次有效和多次有效两类,多次有效期为五年,是发给在一定时期内需要多次出入中国国境的人员。 4、一次
1,禁止无环保标志车辆上道路行驶 2,禁止黄标车在限行区域闯禁 3,禁止燃油助力车的生产、销售和上道路行驶 4,禁止摩托车在中心城区通行 5,限制低速汽车在城市中心区域行驶