导致员工劳动仲裁败诉的原因有哪些-侦查规则问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、不签订劳动合同 2、劳动合同遗失或被员工带走 3、劳动合同到期后继续工作却没有续签劳动合同的 4、未约定试用期员工录用条件 5、规章制度未公示 6、规章制度虽经公示但未保留证据。

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导致用人单位劳动关系仲裁败诉的原因有哪些
导致用人单位劳动关系仲裁败诉的原因如下：一、不签订劳动合同；二、劳动合同到期后继续工作却没有续签劳动合同；三、未约定试用期员工录用条件；四、规章制度未公示；等等。

2020.03.29 97
伪造劳动仲裁证据导致劳动仲裁失败
该行为犯了伪造证据罪。伪造证据罪的主体为一般主体，即年满16周岁具有刑事责任能力的自然人，均可构成伪造证据罪。

2020.07.05 338
仲裁诉求写错导致仲裁失败
劳仲委有权对原裁决书中的文字、计算错误或者遗漏事项进行补正，也可以重新作出裁决。

2020.01.18 232

专业问答

劳动仲裁申请失败一般会有哪些原因
劳动仲裁失败的主要原因是仲裁时效、证据不足等。当事人必须在规定时效内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并根据事实依据提出相关证据。对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，

2021-11-11 15,340
有哪些导致员工入股失败的因素？
员工持股的弊端: 一、股权激励容易产生公司与员工的股权纠纷股权激励改变了员工单一的雇员身份,成为公司股东.一旦因为员工跳槽或者员工被解聘而引发劳动纠纷,情况就会变得复杂,因为在劳动纠纷之外,不可避免

2022-07-12 15,340
原因导致要去劳动仲裁的工资发不下来怎么办
去申请劳动仲裁工资应该按月足额发放。单位不足额发放工资，以此理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定

2022-04-11 15,340
申请劳动仲裁不服有哪些原因
相关法律规定《中华人民共和仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。第二十二条当事人申请仲裁，应当向

2023-03-23 15,340

法律短视频

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,321 2022.05.11
00:52
因公司原因导致社保断缴的怎么处理
因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费，并且需要把缴

10,134 2022.04.17
01:11
大连劳动仲裁在哪
大连劳动仲裁在大连市西岗区英华街49号。仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不

2,707 2022.06.22