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没有申请仲裁合同可以吗

更新时间:2022.06.05

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行动指南
没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些: 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单; 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明; 3、银行工资账单、工资条; 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等; 5、考勤记录、入职表、派工单; 6、工友同时的证人证言; 7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份,和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。 具备了上述的证据,即可按照《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定按申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理的程序进行劳动仲裁。没有合同可以申请仲裁吗可参考上述
律师普法
  • 行政合同有效没有,可以申请仲裁吗
    行政合同有效没有,可以申请仲裁吗

    行政合同有效,可以仲裁。不能仲裁的条件: 1、婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; 2、应当由行政机关处理的行政争议。 行政合同是现代行政法上较为新型且重要的一种行政管理手段,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议,没有仲裁协

    2022.04.14 142
  • 合同没有有仲裁条款能申请仲裁吗
    合同没有有仲裁条款能申请仲裁吗

    不可以,没有仲裁协议,仲裁机关不予受理,只能向法院诉讼。根据规定:当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协

    2020.10.12 211
  • 普通合同可以申请仲裁呢
    普通合同可以申请仲裁呢

    普通合同是否可以申请仲裁要看情况。如果当事人之间订立了仲裁协议或合同中有仲裁条款的,并且当事人有具体的仲裁请求和事实、理由的,则可以申请仲裁。 《中华人民共和国仲裁法》第二条规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权

    2020.07.27 68
专业问答
  • 合同没有仲裁条款能申请仲裁吗

    仲裁协议做为整个仲裁活动的前提和基本依据,有着如下法律特征: (一)仲裁协议只能由具有利害关系的合同双方(或多方)当事人或其合格的代理人订立。否则,就不可能在有关合同发生争议时约束各方当事人。如果有关

    2022-11-06 15,340
  • 有合同开发商没钱可以申请仲裁?

    根据《仲裁法》的相关规定,仲裁也是民事纠纷解决方式之一,并且仲裁程序较快,采取一裁终审制,这就对一些比较着急的纠纷解决的人很有吸引力,根据法律规定退房开发商没钱可以申请仲裁。 当事人向仲裁委员会申请仲

    2023-10-11 15,340
  • 没有合同解除通知书可以申请仲裁吗

    没有解除合同通知书可以申请仲裁的。 我国法律规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。 但是,下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (

    2023-12-01 15,340
  • 律师,没有约定仲裁可以申请仲裁吗

    合同纠纷申请仲裁必须先行约定,没有约定的,仲裁机关不予受理。 合同当事人可以约定纠纷的解决方式与途径,包括申请仲裁或者向法院起诉等,但是,要想向仲裁委员会申请仲裁,需要合同当事人在买卖合同中约定通过仲

    2022-08-19 15,340
法律短视频
  • 公司调岗可以申请劳动仲裁吗 00:56
    公司调岗可以申请劳动仲裁吗

    首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调

    4,213 2022.04.17
  • 劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗 00:57
    劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

    劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当

    4,221 2022.05.11
  • 哪些争议可以申请劳动仲裁 00:51
    哪些争议可以申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并

    651 2022.09.09
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