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签了不续签合同该怎么赔偿

更新时间:2022.06.29

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关于您不续签合同赔偿金应该是多少这个疑问,合同自然到期的,法律上叫做合同终止。合同终止时,如果: (1)单位不和你续约 (2)要和你续约但是降低劳动报酬的 这都属于劳动者可以向单位要求补偿金的情形,补偿金按照工作年限,一年补一个月的工资,未满一年的,6个月以内的补半个月,6个月以上的补一个月(目前法院判例只支持2008年1月1日以后的工作年限) (3)如果你主动不续约的,就没有权利要求上面所说的经济补偿金
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  • 承包合同签了不想续签了怎么办
    承包合同签了不想续签了怎么办

    签了承包合同不履行的,当事人可以要求对方支付一定数额的违约金。如果承包合同中没有约定违约金或违约金的数额不明确的,当事人可以要求对方按照违约行为带来的实际损失进行赔偿。

    2021.01.13 67
  • 公司没有签合同,合同终止后不续签怎么赔偿
    公司没有签合同,合同终止后不续签怎么赔偿

    租房合同到期不续签没有补偿,租赁合同中未有续签的规定,原则上双方都可以选择不续签,一般是没有什么补偿的;若是合同中有续签的规定,一方不按合同约定续签的话,另一方有权追究其违约责任,要求赔偿的。

    2021.03.18 111
  • 不续签合同赔偿金具体怎么算
    不续签合同赔偿金具体怎么算

    不续签赔偿金按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资计算;劳动者被用人单位非法辞退离职的,按照经济补偿金双倍加付;劳动者主动离职的,没有赔偿。

    2020.03.05 79
专业问答
  • 不想签合同了怎么续签

    合同到期员工不主动要求续签,则不用补偿,此时合同自然终止,用人单位就要与员工办理工作交接并结算余下的工资。由于交接的时间超过原合同期,不视为合同的延续,但用人单位应当支付延长时间内的工资。

    2023-07-08 15,340
  • 公司不签合同,签了合同没签怎么赔偿

    用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位自用工之日起一个月内书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止

    2021-11-25 15,340
  • 合同工续签不了该怎么办

    1、对该员工采取劝说的方式,说明合同是为保障他的合法权益。否则,当他受到不平等待遇时,将不能得到任何保障。 2、说明公司的立场,即假如不签订劳动合同,公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳

    2023-06-07 15,340
  • 续签了没签合同要赔偿吗?

    法律并没有规定不续签公司要提前30天啊,你哪儿看的条款,分享分享。至于公司不续签,付补偿金,你的条款是找对了。

    2022-10-23 15,340
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  • 单位不续签合同赔偿金怎么算 00:52
    单位不续签合同赔偿金怎么算

    单位不续签合同赔偿金的计算方法,需要根据解除的原因不同,决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;

    1,411 2022.04.17
  • 二次合同到期不续签怎样赔偿 01:03
    二次合同到期不续签怎样赔偿

    合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合

    2,254 2022.04.17
  • 公司合同不续签怎么补偿 01:03
    公司合同不续签怎么补偿

    公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿,工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的

    753 2022.04.17
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