酒驾过了一年被单位开除怎么处理

醉驾几年后被单位知道是否会被开除要依据具体情况进行判定。员工是否会被公司开除，主要是需要按照公司的具体规定来决定，如果是在一般国家企业，醉驾就属于违法行为，员工会被开除，如果是在私企或者民营企业，就要根据具体情况来决定。

醉驾，血液酒精含量100毫克/100毫升，会被法院判处2个月左右的拘役，并处罚金数千元。如果没有无证驾驶、酒驾前科、超员超载等从重处罚的情节，可以判处缓刑

酒驾被处理过，如果只是酒驾，五年后才可以开营运车辆，如果是醉驾，终生不得驾驶营运机动车辆。 酒驾一般指酒后驾驶。饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾

被酒驾撞车你可以马上报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门，如果在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

一、驾照过期一年多了怎么处理 驾照过期一年多，到车管所申请换证即可。如果驾驶证过期仍使用，可能会被罚款，机动车号牌、行驶证灭失、丢失或者损毁的，机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请补领、换领。 申请时，机动车所有人应当填写申请表并提交身份

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的

醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。

酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

按照规定酒精80mg/100ml以上就属于醉酒驾驶机动车，已经涉嫌危险驾驶罪，应当追究刑事责任。涉嫌危险驾驶，判决是除了考虑酒精含量外，还会考虑有无其他不良情节及后果，一般处六个月以下拘役并处罚金。

对于酒驾开了罚单，到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款；或者申请法院强制执行。

醉驾被依法追究刑事责任的，会被开除。

醉驾判刑的，用人单位可以开除员工，但开不开除看公司的决定。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。

1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 2、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要