更新时间:2022.03.25
我国的劳动保险条例实施细则规定,工人或者职员由于因病,或者非因工负伤死亡的时候,一般劳动保险基金项会下付给丧葬补助费,其数额是该企业全部工人和职员平均二个月的工资。再让劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直亲属救济费其数额为死者
根据《工伤保险条例》的规定,存在以下情形之一的,属于工伤: 1、工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害; 3、患职业
2022年工伤赔偿标准根据实际的伤残等级,来确定赔偿标准。一次性伤残补助金:一到四级伤残每相邻一级减少两个月本人工资,五级伤残18个月本人工资,六级伤残16个月本人工资,七到十级伤残每相邻一级减少两个月本人工资,七级伤残13个月本人工资至十
2022年轻伤赔偿标准包括:医疗费、误工费、伙食费、护理费、抚慰金、营养费等。医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。所在地治疗医院,一般是指距离受害人
对因他人损害行为造成伤残的受害人进行赔偿的标准包括有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用,同时责任人还应当对其赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2022年伤残赔偿标准具体为: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金; 5、伤残津贴; 6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;
一到四级伤残待遇规范一次性伤残贴补金 1、一级伤残贴补金=自己工资×27个月 2、二级伤残贴补金=自己工资×25个月 3、三级伤残贴补金=自己工资×23个月 4、四级伤残贴补金=自己工资×21个月 按月享用伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残
工伤伤残赔偿标准为: 1、医疗费,经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用; 2、康复费,赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论确定
依照《工伤保险条例》的相关规定,因工致残、被鉴定为十级伤残的职工,依法可以得到一次性伤残补助金。其标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一
工伤伤亡赔偿标准2022年主要是:伤亡直系亲属按照法律规定可以从工伤保险基金领取相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤死亡赔偿的多少主要是按照政府统计部门发布的上一年度相关统计数据来确定的。每个地方的赔偿金额都会有所不同,
工伤赔偿项目一般包括: 1、医疗费; 2、住院伙食补助费、交通、食宿费; 3、辅助器具费用; 4、停工留薪期工资; 5、停工留薪期护理费; 6、一次性伤残补助金; 7、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2022年职工因公死亡的具体赔偿标准为: 1、从工伤保险基金领取丧葬补助金,丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金,其配偶每月40%,其他亲属每人每月30%; 3、一次性工亡补助金,其标准为48个月至6
工伤工资的赔偿标准: 1、职工在工伤治疗期间,工资标准不变,由用人单位进行支付,医疗期一般不超过12个月。 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级