更新时间:2022.06.01
法律规定在女性哺乳期男方不得提出离婚,但女方可以提出离婚,而且人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。哺乳期妇女可以离婚,女方可以提出离婚,或者双方协商一致可以协议离婚。
哺乳期女方可以提起离婚,夫妻双方如果都愿意离婚,并且对子女抚养、财产分割的问题达成协议后,前往民政局办理离婚登记,领取离婚证。民法典没有对哺乳期期间的协议离婚予以禁止。如果协商不成,女方可以申请诉讼离婚,法院受理后先进行调解,调解不成后作出
女方还在哺乳期可以离婚,如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的,怀孕期间男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。除非,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
哺乳期离婚孩子一般判给女方,哺乳期离婚需要注意以下事项: 1、在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。 2、对于哺乳期间离婚,在取证阶段,如何证明双方感情已经破裂,没有和好的可能性,在取证上比较麻烦,法官在证据的提供
可以,女方可以提出诉讼离婚,双方可以协议离婚。法律对离婚的限制性规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出诉讼离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
女性哺乳期可以离婚,如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的,怀孕期间男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
哺乳期期间可以离婚。如果双方都愿意离婚,可以协商离婚,针对孩子抚养权归属和双方财产、债务问题达成一致时,共同到民政部门办理离婚登记。如果协商不成,可以到法院起诉,法律规定男方不能在女方分娩后一年内提出离婚,但是女方可以提出离婚。如果是现役军
女职工哺乳期,如果假期满后确有困难的,哺乳假可酌情延长。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。
哺乳期内,女方可以提离婚。法律对离婚的限制性规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出诉讼离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
女方在任何期间均可以起诉男方离婚,而男方在女方怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内起诉女方离婚,是不会被法院受理的。与是否哺乳期没有任何关系。双方协议离婚的不会受上述规定的约束,可以随时协议离婚。
可以。哺乳期内离婚有两种方式。 一是协议离婚,就是双方签订好离婚协议,到婚姻登记机关登记离婚。 二是诉讼离婚,就是双方不能达成离婚协议,一方坚持离婚,就需要到人民法院提起离婚诉讼。请求人民法院判决离婚。
哺乳期可以离婚。哺乳期女方可以提起离婚,夫妻双方如果都愿意离婚,并且对子女抚养、财产分割的问题达成协议后,前往民政局办理离婚登记,领取离婚证。如果协商不成,女方可以申请诉讼离婚。男方确有特殊情况需要离婚的,也可以提离婚,但是无特殊情况的,不