更新时间:2022.12.20
不一定。一般来说,合同成立的同时就会生效。但是如果说该合同属于是需要行政审批的合同,或者是附条件生效合同、附期限生效合同、限制行为能力人签订的需要其法定代理人追认的合同等等一些特殊的合同,则合同成立并不等于合同生效。这些情况下,需要待行政审
合同成立不等于合同生效。一般情况下依法成立的合同自成立时就生效了,但是法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依法办理了批准或者登记手续后才生效。
合同成立不等于合同生效,一般情况依法成立合同自成立时生效,但是有些合同的生效法律另有规定或者当事人约定的,此时合同虽然成立了,但是并没有生效,如附生效条件或附期限的合同。有些已经成立的合同因为存在法定无效事由就会被认定为无效的合同。 根据2
合同成立不等同于合同生效。合同一般自依法成立时生效,但是如果未办理批准等手续影响合同生效的,则当事人需要依法办理完批准等手续,合同才会发生法律效力。
合同成立并不等于合同生效。合同成立要求订约当事人就合同的主要条款达成合意;合同生效要求行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、符合法律法规、符合法定形式等。合同的成立有瑕疵的一般是承担缔约过失责任;合同的生效有瑕疵的需要承担违约责任。法
合同成立不等于合同生效。合同生效是以合同成立为前提的。 合同成立后是否生效,主要分为几种情况: 1、大多数合同成立即生效,也即合同成立与合同生效是同一时间。 2、合同成立后并不立即生效,只有完成了应当办理的批准、登记等手续后才生效。 3、合
劳动合同的成立不等于劳动合同生效。劳动合同成立,必须是当事人就合同主要条款达成了合意,成立需要具备以下条件: 1、存在二方及以上的订约当事人; 2、订约当事人对合同主要条款达成一致意见,并经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生
劳动合同的成立不等于劳动合同生效。劳动合同成立,必须是当事人就合同主要条款达成了合意,成立需要具备以下条件: 1、存在二方及以上的订约当事人; 2、订约当事人对合同主要条款达成一致意见,并经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生
合同成立并不能就等同于合同生效,两者属于不同概念。合同一般自依法成立时生效,但是如果未办理批准等手续影响合同生效的,则当事人需要依法办理完批准等手续,合同才会发生法律效力。
生效的合同不一定成立的标准: 1、大多数合同立即生效,即合同与合同生效相同; 2、合同成立后不立即生效,只有完成批准、登记等手续后才生效; 3、合同成立后不立即生效。生效时间取决于附加期限何时到来,即附延期合同; 4、合同成立后不立即生效,
劳动合同生效不等于劳动关系成立。劳动关系自用工之日起建立,而不是劳动合同生效的日期。根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建
中标不等于合同成立。招标投标中,合同成立的标志是招标人出具中标通知书。招标人给中标人核发中标通知书,表明其已经就投标人的要约作出了承诺,合同也就成立。