请问工伤职工辞职后能享受哪些待遇？

最新现役军人享受的待遇包括：1、工资待遇，现役军人根据军衔，享受津贴和补贴，即使离职培训、休假、疗养及免职期间也享受工资待遇；2、工费医疗待遇，并享有军人保险待遇；3、享受规定的住房补贴和优惠；4、享有休假待遇；5、军官的随军家属在就业、工

工伤一般伤害待遇补偿有： 1、医疗费，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、住院伙食补助费、交通、食宿费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 3、辅助器

七级工伤残疾待遇： 《工伤保险条例》第三十七条因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受下列待遇： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残13个月，8级伤残11个月，9级伤残9个月，10级伤残7个月； 2、劳动，劳动合

因公致残人员享受下列待遇：医疗待遇，即医疗费用、康复费用、护理费用等可以报销；以及该伤残人员可以按照规定领取安装配置伤残辅助器具所需的费用、伤残补助金、抚恤金等费用。

残疾可以士兵享受以下待遇： 1、在战或者因公致残，基本丧失劳动能力的，办理退休手续，由原征集地或者直系亲属居住地的县、自治县、市、市辖区人民政府接受安置； 2、退出现役后未参加工作的残疾士兵，由民政部门支付残疾抚恤金；退出现役后参加工作或者

1.家属享受军属优待，但是没有优待金（与当地政策有关）。可持入伍通知书到户口所在地县级民政部门，以便落实光荣牌、年底慰问信等待遇。 2.按照部队干部假期规定，家在驻地的干部，每年可休20天军官假；家在外地的干部，未婚的每年可休假30天，已婚

可以拿奖金的，做了工伤认定之后，工伤期间的工资都得按照相关规定，按照工伤前12月的平均工资给发。但是，除了基本的工资之外，有些人担心不能正常提供劳动，公司给的奖金福利也不能拿。实际上，工伤期间提供的福利待遇得照发。

有以下情况下不能享受失业保险待遇： 1、劳动者因本人意愿中断就业，主动辞职的； 2、不是被用人单位开除、除名和辞退的 3、解除劳动合同时没有《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形。《失业保险条例》第四条规定，失业人员符合《条例》第十四

其家属凭入伍通知书到常住户口所在地的户口登记机关注销应招公民的户口，享受军属待遇。

第一：基本补贴；第二：护理补贴；第三：低保补贴，即家庭收入低于当地最低生活保障水平的。一般一级每个月可以领取100元至300元不等的基本补贴，根据地区的不同划分的。一级的护理补贴每年每人也是可以领取到一千多至2000多不等的资金可以领取。因

兼职人员的用人单位都应该缴纳工伤保险，工伤后从工伤保险基金中支付相关费用，用人单位按规定支付补偿即可。

当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定。工伤认定向统筹地区(参保地)人社局提出，职工在劳动合同履行地参加工伤保险的，应当在劳动合同履行地进行工伤认定;在用人单位注册地参保的，在用人单位注册地进行工伤认定。

(一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的。