更新时间:2022.03.01
从法律上来讲两方,也就是就业意向协议书是否有效是存在一定的争议的。我们一般在工作时签订的协议主要受劳动法劳动合同法和合同法的约束,但是在校生是不能签订劳动合同的所以两方应该是属于合同法保护的范围内,从这个角度来讲,只要违约金在五六千之内都是
签了合同没干满一般不用赔违约金。劳动者仅在以下两种情形下需要支付违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应
定金违约是可以退的。首先,双方先进行协商,协商不成的可以申请仲裁或者向法院起诉。定金是房屋购买合同中买房决定买房后预先支付的费用,如果按约定履行合同,定金定金会抵作价款。如果卖方违约导致合同目的不能实现是可以要求对方双倍返还定金的。
签合同后想辞职的,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位,如果劳动者在试用期内的,应提前三日通知用人单位,并且劳动者辞职不是必须付违约金。
居间合同违约也需要承担违约责任。根据我国相关法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
因为一方违约而解除居间合同的,合同解除后同样应当承担违约责任。根据我国《民法典》规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合
劳动者违反劳动合同一般不需要缴纳违约金,但用人单位为劳动者提供专项培训费用,并约定了服务期限,或用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款的除外。
违约方支付违约金后一般不需要继续履行合同,但当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。违约金的具体数额由当事人约定,过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
承担合同违约责任的方式有: 1、支付违约金。违约金:指合同当事人在合同中约定的,在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时,向对方当事人支付的一定数额的金钱。 2、损害赔偿。损害赔偿:是指因合同一方当事人的违约行为而给对方当事人造成财产损失时
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的,应当按