签了合同没干满要赔违约金的吗

2022-12-19 300

普法内容

签了合同没干满一般不用赔违约金。劳动者仅在以下两种情形下需要支付违约金： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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签了合同没干活没签合同违法吗
不违法，劳动者要想解除劳动合同，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可。但可能会涉及到合同违约的问题。

2020-02-22 311
未干满一个月需要赔违约金
劳动者没有辞职直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。在试用期需要提前三天提出离职，正常离职的不需要赔违约金，如果合同中有写且是合法的，那么就要按照合同进行。

2020-11-26 309
收了定金没签合同违约的赔偿是什么
收了定金没签合同违约的赔偿如下：（1）收定金一方如果违约的，即使没签合同也是需要双倍返还的，因为定金收到的情况下，定金合同已经生效，法律规定如果是收受定金方违约，则要双倍退回定金；（2）如果给付定金的方违约的，无权要求返还定金。合同成

2023-06-17 863

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签了三年劳动合同, 没有满三年, 违约金不满3年, 需要赔偿违约金吗
用人单位与劳动者签订劳动合同3年，在没有约束条件下，单位规定工作不满3年，要支付违约金30000元，是不合理，不合法的。用人单位与劳动者签订劳动合同，而没有组织专项培训，或者签订保密协议的，那么单位无

2022-03-03 15,340
私下签的合同没写违约金对方违约了要赔偿违约金吗
(1)如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同

2022-10-26 15,340
未满18岁签的合同生效吗，如果违约了，要不要赔违约金
未成年人是限制行为能力人，不是无民事行为能力人，作为签订劳动合同的主体不适格，所以签订的劳动合同可撤销。

2022-10-25 15,340
没签，只干了两个月走人要赔违约金吗
没签劳动合同，只干了两个月走人不要赔违约金一、如果签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费；二、除违约金外，再额外扣除你的工资是违法的。三

2022-10-06 15,340

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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合同上没有写违约金需要赔偿吗
合同上没有写违约金，也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失，处理方法如下：

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合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

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