员工工资被克扣工资怎么处理-员工怎么办问题在线咨询-法师兄

行动指南

克扣员工工资的区分有：个人所得税、社保费用、抚养费、法律强制执行的相关费用等，对于用人单位可以扣除员工的工资的相关情况，必须在上述范围内，其它情况是不可以克扣员工工资待遇的。

律师普法

怎么处理老板克扣工资
老板克扣工资处理方法如下： 1、老板扣员工的工资劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，如果未签订劳动合同，可以

2022.10.21 375
克扣工资工资克扣可以怎么样维权
可以到劳动局监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020.01.11 133
工资被克扣应该如何处理
1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决。 2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。 3、向劳动监察大队投诉。 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 5、仲裁后不服可向人民法院

2020.01.13 126

专业问答

劳资纠纷怎么处理才不会克扣员工工资?
1、找劳动仲裁委员会进行调解。2、调解不成的找当地的委员会对案子做分析并做出仲裁。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

2022-08-25 15,340
克扣员工工资公司可以随便克扣员工工资吗？
公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下：一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少

2022-04-16 15,340
被无故克扣工资怎么办被克扣工资怎么维权
被无故克扣工资可依法索要赔偿工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被克扣工资维权措施： 1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，

2022-02-03 15,340
怎么举报员工克扣工资
1、如果用人单位克扣员工的工资，员工可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位在合理的期限内足额支付给员工；如果单位超过规定的期限仍不付的，劳动行政部门可责令其向员工加付赔偿金。 2、法律依

2022-07-20 15,340

法律短视频

00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

5,944 2022.04.17
01:04
被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2,183 2022.05.11
01:02
辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

2,530 2022.04.17

企业债务不同阶段法律问题导航

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