更新时间:2022.06.16
单位支付赔偿金不用支付代通知金,单位既然已经支付给劳动者最合理的赔偿就不需要应劳动者的请求再多支付相应的代通知金; 否则就是对单位合法利益的严重侵犯。
不续签合同代通知金是不需要支付的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排
诈骗罪赔偿金必须交。 依据我国相关司法解释的规定,法院对诈骗罪的犯罪分子处罚金的,罚金的标准一般是以犯罪情节确定罚金标准的,如违法所得数额、造成损失的大小等。 诈骗案件是需要判处罚金的,但是对于这个罚金的金额,其实并没有一个准确的规定,一般
上班一族对解聘员工补偿代通知金这块应该特别的了解,不管自己有没有经历过,但是总是能看到这种事情的存在。解聘员工企业会给员工发补偿金,但是代通知金不一定是会发的,这个要根据员工自身的情况而定,在某些情况
代通知金破产公司只要提前的通知了对方就可以不用支付;代通知金,即代替通知金,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没
《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
支付代通知金不需要投保险,但是这种情况是要跟公司协商解决的,如果之前没有签署任何协议的话,你就不需要投保,在具体的问题解决中需要自己进行合理的处置,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
违约金作为约定的违约责任的一种,在一方出现违约行为时,守约方可以请求违约方,按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是,违约责任只是针对一方出现的违约行为,并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说,如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继
虽然婚姻法并没有规定,离婚损害赔偿金可以分期履行。但是在实践中,针对部分当事人支付能力不足的实际问题,法院还是会支持该名当事人,对离婚损害赔偿金的分期履行的请求。根据我国婚姻法的规定,无过错方在离婚时,可以请求有过错方支付相应的离婚损害赔偿