更新时间:2022.03.27
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁争议仲裁申请书主要内容应当包括劳动者和用人单位的主要信息,仲裁请求、事实与理由以及相关的证据。
劳动仲裁申请书这样写: 1、标题。即《劳动仲裁申请书》; 2、申请人和被申请人的信息,必须信息包括申请人姓名、身份证号码等; 3、事实和理由; 4、仲裁请求; 5、证据和证据来源; 6、证人姓名和住所。
劳动仲裁申请书应包括以下内容: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,联系方式; (二)写明仲裁请求,比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等
对于已生效的仲裁裁决,当事人可向人民法院申请强制执行。仲裁裁决裁决结果属于一裁终局,劳动者决定不起诉的,或者劳资双方都在领取裁决书之日起的15日内,未向人民法院起诉,那么裁决书即发生法律效力。劳动者便可依据生效的裁决结果向有管辖权的人民法院
劳动仲裁申请应当包括以下内容: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难
申请劳动仲裁收集证据方式如下: (1)勘验、检查 (2)搜查 (3)扣押 (4)提供与调取 由于物证的收集、调查多数关系到人身权利和物权的问题,其中物权不仅涉及到该物证的所有权,还涉及到物证的使用权,因此物证的收集调查是一项十分严肃的法律行
劳动仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
劳动局申请仲裁的写法是写明以下内容: 1、劳动者和用人单位的基本信息; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项; 3、劳动争议证据。 申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委,并按照被申请人人数提交副本。
劳动仲裁申请证据清单需要写明的内容如下: 1、该用人单位营业执照信息,以此证明该用人单位是合法合规的企业,且写明该证据来源; 2、劳动者自身的人身证明,以及与用人单位的劳动合同等劳动关系证明,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的
申请人:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、工作单位、现在住址、联系方式等。 请求事项:请求人民法院依职权查询具体的事项。 事实和理由:申请人与***纠纷一案已诉于人民法院,现正在审理过程中。基于所述事实,根据《中华人民共和国民事诉讼法》之规定,
劳动争议仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
1、劳动者姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 5、致送单位名称。