拆迁拆迁的人员遣散费应该由谁给-商铺拆迁问题在线咨询-法师兄

行动指南

商铺拆迁以后的人员遣散费自然应该有拆迁单位承担的，具体的来说就是政府部门，如果不是政府部门的拆迁，商铺也没有必要遣散在职员工，遣散在职员工的遣散费也是按照该员工在用人单位的实际工作年限计算的，还有搬迁费，设备损失费等都由政府部门出。

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商铺拆迁了人员遣散费应该谁出
遣散费是当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候，向雇员支付的一种一次性补偿，所以商铺拆迁造成结业的，遣散费由雇主向员工支付。对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，用人单位解除合

2022.09.03 106
厂房拆迁员工遣散费是如何计算的
厂房拆迁，员工的遣散费一般是指工厂支付给员工的经济补偿，是根据员工在工厂的工作年限来计算的，每满一年，工厂要向员工支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，工厂要向员工支付半个月的工资。

2022.09.03 89
在流转土地拆迁应该给谁
土地流转后的拆迁补偿中的土地补偿费与安置补助费由转包人、出租人取得。青苗及地上附着物的拆迁补偿一般归接包人和承租人所有，有约定的除外。补偿包括土地补偿费与安置补助费、青苗及地上附着物的补偿费用。

2021.02.13 61

专业问答

拆迁给人员遣散费是谁付的？怎么赔偿呢
遣散费是当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候，向雇员支付的一种一次性补偿，所以商铺拆迁造成结业的，遣散费由雇主向员工支付。对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协

2021-10-26 15,340
商铺拆迁了人员遣散费应该哪个出
遣散费是当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候，向雇员支付的一种一次性补偿，所以商铺造成结业的，遣散费由雇主向员工支付。对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不

2022-08-27 15,340
商铺拆迁有人员遣散费吗
遣散费是当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候，向雇员支付的一种一次性补偿，所以商铺造成结业的，遣散费由雇主向员工支付。对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不

2022-08-27 15,340
工厂拆迁员工遣散费要怎么算
1、遣散费是当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候，向雇员支付的一种一次性补偿。2、对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，用人单位的;用

2022-08-26 15,340

法律短视频

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拆迁补偿方式由被拆迁人选择吗
拆迁补偿方式可以由被拆迁人选择。房屋拆迁具体补偿的方式上，被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。选择货币补偿的，补偿的内容包括被征收房屋价值的补偿，其不能低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值由

425 2023.01.04
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拆迁人违约被拆迁人如何维权
拆迁人违约，被拆迁人维权的方法： 1、被拆迁人根据签订拆迁协议合同，确认对方存在违约的情况，房屋所有权人可以收集相应的证据，向公安机关报案，也可以通过向人民法院起诉的方式要求承当赔偿责任。 2、认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法

515 2022.04.17
00:57
拆迁多久能拿到拆迁款
拆迁的补偿应该在被拆迁人搬迁之前到位。也就是需要按照先补偿后搬迁的原则，处理拆迁补偿事宜。这是拆迁工作中重要的一项原则，不能违背。如果选择的以货币安置形式赔偿的，在签完货币安置协议后，房屋动迁以前就会发放补偿款。如果选择的以房屋置换形式赔偿

1,576 2022.04.17