更新时间:2022.12.22
公司破产劳动者可以申请劳动仲裁,或者进行破产清算。 1、法律规定企业破产清偿除破产费用后,第一顺序是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金; 2、第二顺序是一般保险、税收; 3、第三顺序是普通债权。 企业破产无力偿还债
公司资不抵债时债务人可以向人民法院提出破产清算申请。或者债权人可以向人民法院提出对债务人进行破产清算的申请。由人民法院指定管理人处理公司债权债务,以破产财产清偿债务。
公司资不抵债的可以向法院申请破产、重整、和解或向银行申请贷款,改善经营,扭亏为盈。根据《破产法》第二条规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显
公司资不抵债的,如果明显缺乏清偿能力,或者有明显丧失清偿能力的可能的,公司的债权人或者债务人可以向法院申请破产。破产案件的管辖法院是,公司住所地的法院。
公司的经营情况若是资不抵债,明显缺乏清偿能力,或者有明显丧失清偿能力的可能的,公司的债权人或者债务人可以向法院申请破产。破产案件的管辖法院是,公司住所地的法院。
不需要。企业法人具有独立的人格和财产,因此,企业破产一般不会要求法定代表人个人承担连带责任,但是会规定其在一定期限内不得担任其他企业的法定代表人、董事、监事、高管。
企业破产不能按时支付工资的,应当依法向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请,申请破产清算后,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。如用人单位进行破产清算后仍未发放工资的,劳动者可以向
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。