劳动合同法怎么判定是无效劳动合同-怎么处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

无效的劳动合同主要是指违反法律行政法规的劳动合同，还有就是采用威胁、欺诈等这些手段订立的劳动合同。如果劳动合同被认定为是无效的，那么劳资双方之间的一些约定就很有可能并不受到法律的保护，比如劳动者是童工，那双方约定的工伤保险待遇没有任何法律效力。

律师普法

劳动合劳动合同无效怎么办同无效怎么办
１、无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。２、对无效劳动合同的处理，既包括以返还财产方式将双方当事人的财产关系回复到合同订立前的状态，也包括追究当事人的缔约责任，重点是

2020.11.04 121
无效劳动合同如何确认无效劳动合同有何规定
无效劳动合同确认：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的，不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律

2020.09.01 154
劳动合同的解除和无效劳动合同
劳动合同的解除：一、协商解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；二、预告解除；三、即时解除。无效劳动合同无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。

2020.01.09 167

专业问答

什么是无效劳动合同，无效劳动合同的表现形式及无效劳动合同的种类
无效劳动合同，是指劳动合同虽经过当事人双方同意订立，但因劳动合同条款违反法律、行政法规的要求，因而不具有法律效力。无效劳动合同分为全部无效和部分无效两种。根据《劳动法》第十八条的规定，无效劳动合同的表

2022-01-24 15,340
如何证明劳动合同无效，如何证明劳动合同无效，劳动合同无效的方法
关于如何证明劳动合同无效的方法： 1、证明合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2、证明合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是

2022-03-30 15,340
法律是如何判定劳动合同无效的
如果符合下列情形，可判定劳动合同无效：合同中的一方当事人以欺诈等手段使对方违背真实意思表示来签约；用人单位免除其法定责任；排除劳动者的权利的等。

2023-08-28 15,340
什么是无效劳动合同，无效劳动合同的情形有哪些
无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合同

2022-02-28 15,340

法律短视频

01:42
劳动合同无效的后果
劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人

551 2022.05.13
00:51
劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

2,126 2022.05.11
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,652 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐