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如果一方拒绝履行合同怎么办

更新时间:2022.10.09

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从我国有关现行刑事司法解释来看,合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。 2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定,合同诈骗的,个人诈骗公私财物数额在5千元至2万元以上的,应予追诉。 1996年12月24日《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》(注:以下简称《最高人民法院的解释》)规定,个人进行贷款诈骗数额在1万元以上的,属于“数额较大”;个人进行货款诈骗数额在5万元以上的,属于“数额巨大”;个人进行贷款诈骗数额在20万元以上的,属于“数额特别巨大”。 个人进行票据诈骗数额在5千元以上的,属于“数额巨大”;个人进行票据诈骗数额在10万元以上的,属于“数额特别巨大”。个人进行保险诈骗数额在l万元以上的,属于“数额较大”;个人进行保险诈骗数额在5万元以上的,属于“数额巨大”;个人进行保险诈骗数额在20万元以上的,属于“数额特别巨大”。 《最高人民法院的解释》第二条“根据(刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定,利用经济合同诈骗他人财物数额较大的,构成诈骗罪”的规定,在新刑法修订前,合同诈骗罪按照诈骗罪进行判处,其犯罪的数额亦按照诈骗罪的犯罪数额进行判处,即,个人诈骗公私财物2千元以上的,属于“数额较大
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  • 那个一方拒绝履行合同该怎么处理
    那个一方拒绝履行合同该怎么处理

    一方拒绝履行合同的,另一方可以催告其及时履行;如果履行期限届满,对方仍不履行的,则当事人可以依法通过起诉、申请仲裁等方式,要求对方承担采取补救措施或者赔偿损失等责任。

    2021.03.18 107
  • 合同当事人一方拒绝履行合同如何处理
    合同当事人一方拒绝履行合同如何处理

    合同一方拒绝履行合同应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在履行期限届满前,当事人一方明确拒绝履行合同的,另一方当事人可以依法解除合同。

    2021.04.05 116
  • 履行合同哪方可以拒绝?
    履行合同哪方可以拒绝?

    履行合同时,应当先履行义务一方没有履行或者履行不符合约定的,后履行一方可以拒绝履行;没有先后履行顺序的,一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求。根据2021年实施的《民法典》第五百二十五条规定,当事人互负债务,没有先后履行顺序的,应当同时履行

    2021.01.23 116
专业问答
  • 合同法对方拒绝履行什么结果

    根据我国民法典第五百七十七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 现实中,遇到对方不履行合同内容的,可采取如下方法应对:

    2023-07-01 15,340
  • 合同签订后一方拒绝履行

    在合同成立并生效后,合同各方当事人应按合同中的约定履行义务,若一方拒绝履行,未违约方可以要求违约方承担违约责任,对于以上情况,你可以要求对方按合同中的约定履行义务,若对方拒绝履行,你可以收集相关证据向

    2022-03-20 15,340
  • 如何解决签订合同一方拒绝履行合同?

    合同一方拒绝履行合同,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。履行期届满前,一方明确拒绝履行合同的,另一方可以依法解除合同。

    2021-11-24 15,340
  • 如果有人拒绝履行合同赔偿,如何办呢?

    拒绝履行合同赔偿,什么是履行不能 履行不能又称“给付不能”,是指债务人由于某种原因,事实上已不可能履行债务。履行不能使债的目的客观上无法实现,因而导致债务消灭或转化为损害赔偿之债,债权人无法请求继续履

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  • 合同履行方式约定不明怎么办 01:32
    合同履行方式约定不明怎么办

    合同履行方式约定不明确的话,并不意味着合同不能继续履行下去。根据我国合同法第61条以及第62条的规定,当事人可以通过一定的补救措施,补充合同的具体履行方式。首先,如果当事人能够就履行方式达成一致合意的话,就可以通过补充协议的方式,来确定新的

    923 2021.07.05
  • 拒绝抚养子女怎么办 01:10
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    夫妻离婚之后,拒绝抚养子女的,按以下方式进行处理: 第一种方式,子女归另一方来抚养,但是,拒绝抚养子女的一方要承担子女的生活费、教育费、医疗费等等费用。没有尽抚养义务的,另一方有权要求强制执行。 第二种方式,双方都拒绝抚养子女的,可先行裁定

    1,347 2022.05.11
  • 工伤后同事拒绝作证怎办 00:55
    工伤后同事拒绝作证怎办

    工伤后同事拒绝作证,受害人可以向人社局提供证人的姓名,联系方式等信息,请求人社局进行调查。此外,受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系,证明应当认定为工伤,如:工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序,那

    1,508 2022.04.17
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