更新时间:2021.11.04
职工试用期的社保可以补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处以社会保险费一倍以上三倍以下的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以
自己缴纳社保的,不能享受生育保险。参加生育保险的主要条件之一是职工与用人单位建立劳动关系的职工,包括男职工,应当参加生育保险。个人缴纳社保的,属于个体户或者自由经营者,不允许参加生育保险。参加生育保险的前提是劳动者,个人缴费不属于报销范畴。
用人单位没给员工办理离职手续,会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况,在员工进入其他单位时可能会由影响。 如果是员工申请辞职,满足时间期限而单位没有办理,那么单位是属于违法行为,员工是可以以此向劳动部门投诉给单位带来麻烦的。
在辽宁、山东、广东、重庆、四川可以在外地办理离婚手续。 民政部宣布,经国务院同意,2021年6月1日开始,将在辽宁、山东、广东、重庆、四川实施结婚登记和离婚登记“跨省通办”试点,在江苏、河南、湖北武汉、陕西西安实施结婚登记“跨省通办”试点。
这个不用个人办理,一般是公司的人事办理。只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书,交到新单位单位的人力资源管理,公司就会为员工办理相关手续。
单位没交失业金不缴纳失业保险的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,要求补缴社保,并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受失业保险金的,可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
职工办理退休手续需要提供以下材料进行退休审批: 1、职工档案; 2、职工养老保险手册; 3、二代身份证原件; 4、企业职工退休核准表; 5、社会保险缴费发票。
兼职员工是否要交社保,需要根据具体情况进行决定: 1、非全日制员工,用人单位通常不需要为其缴纳社保; 2、对于劳务派遣员工,用人单位则是无需为其缴纳社保的,是由劳务派遣单位为他缴纳社会保险的。 一、社会保险的必备要素有以下: 1、依法建立。
不算,社保部分不算员工收入。社会保险费承担的比例,一般要求职工承担一部分,用人单位承担一部分。公司承担缴纳社保的部分,不能计入员工收入中。如果在合同中有说明员工月工资多少,其中包含缴纳社保部分,那这样就另当别论。
用人单位怎样给员工缴纳社保,过程如下: 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户; 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户; 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单; 4、办理同城委托扣缴社保手续; 5、以后每月只需向社保提交参保人员