更新时间:2022.09.22
上班途中发生交通事故能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素: 1、上下班的规定时间; 2、上下班的必经路线; 3、无本人责任或非本人责任; 4、机动车事故。
上下班途中出交通事故是否为工伤,要看是否属于工伤的标准才能判断。是否构成工伤,看是否符合系列情形之一,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
劳动者在上下班绕行而遭遇交通事故致害,如果仍然属于上下班的合理路线,且本人不对事故负主要责任的,属于工伤;如果本人对事故负主要责任或者不是在合理路线的,则一般不属于工伤。
上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。 职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必
员工上下班途中如果是因为自己的原因摔倒的话是不算工伤的。上下班回家摔倒算工伤一般要满足以下几个条件:第一,上下班途中;第二,受到伤害的原因是交通事故;第三,本人非主要责任。这三个条件是必须同时满足,才能认定为工伤。其他不认为是工伤。
员工在下班路上自己摔伤,不属于工伤;若在下班路上,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中发生的摔伤,并且在合理时间内和合理路线的下班途中,才能认定为工伤。
下班路上摔伤不算工伤。可以认定为工伤的情形有: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
上下班途中摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、
上下班意外摔伤不是工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。由此可知,是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任,如负主要责任,则无法认定为工伤。而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要