更新时间:2022.06.15
店铺合同到期拆除无需赔偿。除非承租人与出租人合同有约定,承租人对于店铺不存在所有权,在店铺合同到期的情况下,双方租赁关系终止,拆迁费用自然无需赔偿承租人。
根据《合同法》第二百二十四条承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,
商店合同到期不续签的,没有补偿。目前,我国没有租赁合同到期后自动续签的法律规定。但是具体情况还是要根据当时和房东签订的租赁合同来判断。 根据法律规定,租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人未提出异
没有补偿,一般店铺合同到期之后,对于双方的合同关系就会终止,承租人就需要把出租的房屋按合同的规定返还给出租方,如果因补偿而引起纠纷的,那么就会直接向法院起诉解决。
店铺合同未到期房东要收回店铺的,属于房东违约,租客可以要求房东承担违约责任,可以要求房东承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 至于具体如何承担违约责任根据合同约定的违约责任的承担方式承担
公司不续签合同是否有赔偿,视情况而定。具体分析有以下两点: 1、如果劳动合同到期,用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,按照每满一年,支付一个月的工资标准进行补偿; 2、如果劳动合同到期,员工自己不想续签的,则用
3年合同到期后不续签的,用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是,劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是,如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的,本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补
合同期满公司不续签有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人