与用人单位签了终身合同解雇应该怎么赔偿-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

签了终身合同被解雇后不一定有补偿金的，在《中华人民共和国劳动合同法》中没有所谓的终身合同，只要用人单位是依法解雇职工的，比如签了合同后发现当事人根本不符合录用条件的，当事人当初提供的资质证件都是虚假的，单位是可以解雇员工的。

律师普法

用人单位解雇孕妇该怎么赔偿
按《劳动合同法》的规定二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者不存在过错的情况下，用人单位不得无故解除与处于孕期、产期、哺乳期的女职工签订的劳动合同，否则应承担违反解除的法律责任。

2020.02.22 162
公司终止合同用人单位应该如何赔偿？
要分三个方面来说，第一个方面就是公司依法解除合同，按照规定按照约定来解除合同，是看劳动者在用人单位的工龄，按照工龄来进行一个经济补偿。那么有一年工龄就发一个月工资的经济补偿。如果是这个员工工龄12年以上，最多发12个月工资。如果员工的工龄在

2020.05.24 90
终身合同解雇，公司应支付赔偿金吗
终身合同在劳动法上被称为无固定期限劳动合同，劳动合同法中规定用人单位可以辞退员工的情形有13种。根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个

2020.06.08 422

专业问答

签了终身合同被单位辞退有赔偿吗
1、如果是企业违法解除劳动合同的，需要对进行赔偿的，按照一年两个月工资的标准进行赔偿，从进入企业算起一直到现在，如果不足半年的支付一个月工资，超过半年不足一年的按照一年计算，也就说支付两个月工资。 2

2022-11-03 15,340
解雇劳动合同期满，用人单位不续签，赔偿金应该是多少
劳动合同未满期限公司解雇员工，如果公司是违法解除的话，需要向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动

2023-02-13 15,340
辞职和单位签了终身合同要赔偿多少
我国法律并无终身合同的法律概念，一般此项所指的是无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》规定，辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

2022-10-16 15,340
用人单位没有签合同就解雇
首先您应该和对方进行协商解决这一问题，如果经过协商对方依然不肯让步，那建议您去劳动稽查大队，让他们介入这一事件。如果劳动稽查大队不能促成事情解决，您可以到仲裁机构提起劳动仲裁，对仲裁结果不满可以在拿到

2022-10-21 15,340

法律短视频

01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

619 2022.04.17
01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

1,949 2022.04.17
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,759 2022.04.17

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