试论无效劳动合同的特征-无效合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

相关专题推荐: 无效劳动合同责任无效劳动合同有赔偿吗

律师普法

合同无效都有哪些特征？
无效合同就是不具有法律约束力和不发生履行效力的合同。一般来说，合同一旦依法成立，就具有法律拘束力，但是无效合同却由于违反法律、行政法规的强制性规定或者损害国家、社会公共利益等因素，因此，即使其成立，也不具有法律拘束力。无效合同是自始无效的。

2020.03.18 73
什么叫无效合同及特征
无效合同是指已经成立，但是欠缺有效要件的情形。无效合同的特征分别有：具有违法性，指违反了法律和行政法规的强制性规定和社会公共利益；具有不履行性，指不履行性是指当事人在订立无效合同后，不得依据合同实际履行，也不承担不履行合同的违约责任；法律规

2021.01.31 104
无效合同具有什么样的特征
无效合同的特征主要有： 1、违法性，即违反了法律和行政法规的强制性规定和社会公共利益； 2、自始无效； 3、不履行性，即当事人不需实际履行合同，也不承担不履行合同的违约责任。

2021.02.15 90

专业问答

问题：试述劳动合同的特征及内容？
试述劳动合同的特征及内容我只知道特征其一，合法性。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同

2022-06-13 15,340
劳动合同仅约定试用期无效
1.仅仅约定试用期的无效，视为签订了正式劳动合同。且单位应承担赔偿金。 2.工资应以货币形式发放，不得以实物代替。 3.应当支付一个月替代通知金，已经经济补偿金。 4.单位应按规定缴纳社保费，并对员工

2022-05-09 15,340
什么是无效劳动合同，无效劳动合同的表现形式及无效劳动合同的种类
无效劳动合同，是指劳动合同虽经过当事人双方同意订立，但因劳动合同条款违反法律、行政法规的要求，因而不具有法律效力。无效劳动合同分为全部无效和部分无效两种。根据《劳动法》第十八条的规定，无效劳动合同的表

2022-01-24 15,340
论述保管合同的法律特征
保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。寄存人应当按照约定向保管人支付保管费。当事人对保管费没有约定或者约定不明确，规定仍不能确定的，保管是无偿的。原则上，保管合同属实践合同，自保管

2022-11-19 15,340

法律短视频

01:21
合同无效有哪些特征
合同无效有哪些特征根据我国合同法的规定，合同被认定无效的话，自始不发生法律效力。换句话说，合同的无效是自始无效的，这是合同无效最重要的法律特征。同时需要注意的是，无效的合同如果只是部分被确认为无效，这一部分的无效合同，并不会影响其他部分的

997 2022.04.17
00:51
劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

2,147 2022.05.11
01:36
合同的法律特征
合同的法律特征主要包括下面几点：首先，合同是在平等主体之间签订的。意思是指，合同当事人的法律地位是平等的，没有高低之分、从属之分，也不存在命令与服从、领导与被领导的区别。在签订合同时，一方当事人不能利用自身的优势地位，比如经济实力、行政权

2,632 2022.04.15