行政处罚一事不再罚的原则有哪些？-处罚问题在线咨询-法师兄

行动指南

行政处罚一事不再罚的原则要求有，同一行政机关不再罚的原则，以及还有不同行政机关的不再罚的原则；再者就是行为人已经受到刑罚之后，行政机关不得在给予行政处罚，这都是有规定的。

律师普法

结合实践谈谈行政处罚的一事不再罚原则
“一事不再罚”原则是法理学上的概念，是指对违法行为人的同一个违法行为，不得以同一事实和同一依据，给予两次以上的同种类处罚。理解这一概念需要注意以下几点：第一，同一个违法行为是指一个独立的违法行为而非一类违法行为。第二，同一个违法行为在

2020.05.26 67
行政处罚中“一事不再罚原则”是什么意思
“一事不再罚”原则是法理学上的概念，是指对违法行为人的同一个违法行为，不得以同一事实和同一依据，给予两次以上的同种类处罚。理解这一概念需要注意以下几点：第一，同一个违法行为是指一个独立的违法行为而非一类违法行为。第二，同一个违法行为在

2020.04.15 159
单位再予处罚是否有违一事不再罚的原则
单位再予处罚不违背一事不再罚的原则。一事不再罚作为行政处罚的原则，目的在于防止重复处罚，体现过罚相当的法律原则。单位没有行政处罚的权力，单位再予处罚是根据内部规章制度实施的处罚，不适用一事不再罚原则。

2020.11.11 92

专业问答

2022年行政处罚中的一事不再罚原则如何适用
1、同一行政机关的不再罚。即同一行政机关对行为人同一违法行为处罚时的要求。不得依据同一理由和法律依据给予当事人两次及以上同种类的处罚。如给行为人两次罚款。 2、不同行政机关的不再罚。即同一违法行为同时

2022-11-20 15,340
一事不再罚原则是什么，一事不再罚的规则是什么
一事不再罚原则是指行政机关对违法当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上同一形式的行政处罚，不能重复进行处罚。同一个违法行为是违反了某一个法律规范的行为。如果某一个违法行为违反了两个或两个以上法律规范

2021-07-13 15,340
2022年单位再予处罚是否有违【一事不再罚】的原则
《行政处罚法》第二十四条规定:“对当事人的同一违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。“一事不再罚”是行政处罚的一个原则。用人单位的解除劳动合同的“处罚”不是“行政处罚”，它是根据企业内部的规章制度

2023-01-03 15,340
单位有违一事不再罚的原则
《行政处罚法》第24条规定：对当事人同样的违法行为，不得超过2次罚款的行政处罚。一事不罚是行政处罚的原则。用人单位解除劳动合同的处罚不是行政处罚，是按照企业内部规章制度实施的。因此，公司再次处罚不在不

2021-10-01 15,340

法律短视频

01:04
行政处罚法规定行政处罚的对象
《中华人民共和国行政诉讼法》规定行政处罚的对象是：违反行政管理秩序的行政违法者，且具有一定的责任能力。行政处罚是触犯了行政法规规范的人，可能需要承担的，对于这些民事主体。如果是被责令需要承担相应的处罚，则需要履行自己应尽的义务，但是根据司法

2,677 2022.04.17
01:00
变更抚养的处理原则有哪些
变更抚养的根本处理原则是有利于未成年子女利益。一般来说，无论是离婚协议还是法院作出的离婚判决、调解，都具有严格的约束力，双方都应当遵照履行。除非是双方能够协商一致或者是出现了法律规定的情形，有正当、合理的理由，才可以请求变更抚养权，否则变更

303 2022.04.17
01:03
行政处罚法明确了行政处罚的主体是谁
《中华人民共和国行政处罚法》明确了，行政处罚的主体有以下三类： 1、有行政处罚权的行政机关行政机关具有行政处罚权，必须由法律、法规、规章明确规定，必须在法定职权范围内实施； 2、法律、法规授权的组织法律、法规授权的组织有权按授权的范围实施行

1,565 2022.04.17