更新时间:2022.02.09
劳动合同的终止的条件,不可以自行约定。 在劳动合同的终止条件的约定上,法律有限制性的规定。我国的劳动法规定了劳动合同期满的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等六种劳动合同终止的情形。也就是说除了以上这些法定情形,单位不得假以“协商一致”
失效。合同的生效时间和终止时间,当事人可自行约定。只要约定的期限或终止的条件是各方当事人的真实意思表示,且不违反法律、行政法规效力性强制性规定,即合法有效。附终止期限、终止条件的合同,期限届满或条件成就时,合同失效。
合同一方违约,守约方可以依照合同约定或者法律规定行使解除权,解除合同。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条第二款规定,当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 第五百六十三条第一款规定,有下列
1、承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同; 2、承租人不支付或者延迟支付租金的,经催告后在合理的期限内仍不支付的,出租人可以解除合同; 3、承租人未按合同约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人有权解除合
(1)债务已经按照约定履行; (2)合同解除; (3)债务相互抵销; (4)债务人依法将标的物提存; (5)债权人免除债务; (6)债权债务同归于一人; (7)法律规定或当事人约定终止的其他情形。
根据我国合同法的相关规定,合同终止的选择条件有:合同已经按照双方约定履行完毕;合同按法律规定或者双方约定已经合法解除;双方的债务可以相互抵销;债务人一方已经合法地将标的物给到提存机关提存;债权人一方免去另一方的债务;出现了混同的情形,即债权
终止合同协议的条件具体包括: 1、债权人免除债务; 2、当事人协商一致解除合同; 3、债务人依法将标的物提存; 4、当事人按照约定已经履行完毕; 5、终止合同协议的其他条件。
根据2021年实施的《民法典》第五百五十七条的规定,合同终止的条件如下: 1、债务已经履行; 2、债务相互抵销; 3、债务人依法将标的物提存; 4、债权人免除债务; 5、债权债务同归于一人; 6、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解
根据法律规定,租房合同终止的条件有:1、承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同;2、承租人不支付或者延迟支付租金的,经催告后在合理的期限内仍不支付的,出租人可以解除合同;3、承租人未按合同约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物,致使租
劳动合同中没有约定合同终止条款的必要性,只要有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同期满的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;其他。
没有约定合同的解除情形的解除合同方式: 1、双方当事人协商之后解除合同; 2、当出现不可抗力致使不能实现合同目的、当事人违约导致不能实现合同目的等法定解除事由时解除合同。
合同终止有多种形式,包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。 合同终止的条件有: 1、债务已经按照约定履行; 2、合同解除; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法将标的物提存; 5、债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的,合同部