更新时间:2022.02.14
被认定为工伤的情况有: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业
停止享受工伤待遇的情形包括以下几种: 1、丧失享受待遇条件的; 2、拒不接受劳动能力鉴定的; 3、拒绝治疗的; 4、被判刑正在收监执行的。 工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用
工伤原因不明,但在下列情形受伤的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
有下列情形之一的,婚姻无效: (一)重婚的; (二)有禁止结婚的亲属关系的; (三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的; (四)未到法定婚龄的。 对无效婚姻的认定,应以法定的无效婚姻的存在为依据,如果当事人在结合当时具有婚姻
效力待定合同主要包括三种情况: 一是无行为能力人订立的和限制行为能力人依法不能独立订立的合同,必须经其法定代理人的承认才能生效; 二是无权代理人以本人名义订立的合同,必须经过本人追认,才能对本人产生法律拘束力; 三是无处分权人处分他人财产权
如果工伤原因不明,但劳动者在下列情形下受伤的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;或者在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤的等。
申请办工伤有下列手续:先由单位向社保局提出申请,提交工伤申报材料;然后由社保局受理;再依法作出是否认定为工伤的决定;最后将决定书发给用人单位和职工一方去依法申请工伤赔偿。
讼时效中止原因有:根据《中华人民共和国民法典》规定,在诉讼时效期间的最后六个月内,因下列障碍,不能行使请求权的,诉讼时效中止: 1、不可抗力; 2、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人,或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、
离婚的原因:夫妻一方有重婚行为或在外与他人同居的;夫妻一方经常对另一方实施家庭暴力或虐待家庭成员的;夫妻一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;夫妻双方因感情不和分居满二年的。只要有上述原因之一,人民法院调解无效的,应当准予离婚。
一般合同变更有以下原因: 1、因不可抗力使合同不能履行而变更: 2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更; 3、因当事人违约而变更合同; 4、因订立时意思表示不真实而变更; 5、因当事人自愿而变更合同。
合同终止的原因有: 1.合同期限届满而自然终止; 2.完全履行合同义务而终止; 3.因合同主体行使合同终止权而终止; 4.合同标的全部灭失而终止; 5.因合同解除而终止。
公司解散的原因有如下几种: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因而解散的; 2、解散股东大会或者股东大会决议而解散的; 3、因公司合并或者分立需要解散而解散的; 4、依法吊销营业执照,责令关闭或者撤销而解散的; 5、
公司解散的原因如下: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因; 2、股东大会决议解散; 3、因公司合并或分立需要解散; 4、依法吊销营业执照,责令关闭或者撤销。 根据《中华人民共和国公司法》规定,公司经营管理发生严重困