更新时间:2022.10.29
合同转让的条件为:必须要有合法有效的合同关系存在;必须符合法律所规定的转让程序;必须符合社会公共利益,且所转让的内容要合法;转让人与受让人之间达成合同转让的合意。
除根据性质不得转让、按照当事人约定不得转让、依照法律规定不得转让的合同以外的所有合同,都可以转让。根据法律规定,当事人一方经对方同意,可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人,但根据合同性质不得转让、按照当事人约定不得转让、依照法律规
国有土地使用权出让和转让的区别: 1、主体不同:使用权出让的主体是国家,使用权转让的主体是土地使用者; 2、条件不同:使用权出让是缴纳出让金,即可办证,使用权转让须经申请、审批和办理手续; 3、性质不同:使用权出让属于他物权设定,使用权转让
赠与书是赠与人单方面的书面意思表示,如果受赠人拒绝接受,其赠与行为不发生法律效力;而赠与合同,是当事人双方的意思表示,一经双方签字,即发生对双方均有约束力的法律效力。
赠与书是赠与人单方面的书面意思表示,如果受赠人拒绝接受,其赠与行为不发生法律效力。赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。赠与合同的形式可以是书面、口头或法定其他形式等。
在合同的签订、履行、解除、终止过程中,行政机关是否居于主导地位,行政职权是否在合同履行中起主导作用,如双方当事人法律地位不平等为行政合同,双方当事人地位平等为民事合同。
临时用工合同和劳动合同的区别,临时用工合同的接触需要单位的批准才可以,从事业单位现在尚在实行的制度来讲,即便是正在实行聘用制的事业单位,仍然要按照国家编制机构下达的编制限额聘用人员,比照公务员制度进行人事管理,提出辞职应经批准后方准辞职等。
劳动合同与劳务合同的区别如下: 1、主体资格不同:劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。 2、主体的待遇不同:劳动关系中的劳
二者所指的内容不同。标的指的是标的物,也就是指当事人双方权利义务指向的对象。物品、金钱、义务、均可以成为合同的标的物。金额是指数额,即物品的价值,金钱的数目。
合同诈骗罪与合同纠纷的区别有: 1、主观表现形式不同。合同诈骗罪的构成关键是以非法占有为目的,在合同纠纷中,是没有这一要件的。是否以非法占有为目的是二者在主观方面的主要区别。 2、履行合同的态度不同。合同诈骗中,行为人没有履行合同的意愿,因
二者的区别有: 1、主体不同:居间合同的主体为居间人和委托人;委托合同的主体是委托人和受托人; 2、合同内容不同:居间合同是居间人利用自身的信息资源优势,为委托人报告订立合同的机会的媒介服务;委托合同则没有明确的范围限制,但是无法委托与人身
合同是双方当事人的民事行为,无效合同的内容应该要与民事法律行为的内容相结合。可撤销合同是指由于当事人的意思表示有一些瑕疵,有撤销权的一方可以请求当地的人民法院,或者相关的仲裁机构撤销或者变更合同。与无效合同相比,可撤销合同在解除前已经开始生
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。