企业与员工签订劳动合同的注意事项有哪些？-订立阶段问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行。 2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%。

律师普法

企业与员工签订劳动合同的过程中应注意什么
企业签订劳动合同注意事项：除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式；自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；出于双方真实意思表示签订；用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效；其他。

2020.01.30 79
企业与员工如何签订劳动合同？
1、起草劳动合同书； 2、对劳动合同必备条件双方应协商一致，然后填写； 3、双方签字、盖章； 4、用人单位和劳动都各拿一份。

2020.04.08 553
与企业签劳动合同有哪些方面应注意
企业签订劳动合同应当注意以下事项：劳动者是否年满十六周岁；在用工之日起订立劳动合同，最迟不得超过一个月；双方当事人遵循平等自愿、协商一致的原则；劳动合同签订程序符合法律、法规的规定；劳动合同内容要尽量全面；其他。

2020.09.28 79

专业问答

员工与企业签订劳动合同要注意什么
员工与企业签订劳动合同要注意的事项如下： 1、劳动合同的内容要全； 2、要签书面合同，并且要求保留一份合同； 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等。

2022-11-11 15,340
企业与个人签订承包合同有哪些注意事项
企业承包经营合同与一般经济合同有所不同。因此在签订合同时，当事人双方应根据合同的特点，按照法律要求和规定进行认真、自愿的协商。签订企业承包经营合同的注意事项如下：（一）企业承包方与发包方之间虽然存在

2023-06-11 15,340
普通员工签订劳动合同注意事项有哪些，签订劳动合同的期限有规定吗
普通员工签订注意事项一、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限

2022-02-06 15,340
注意了，企业何时与新员工签订劳动合同最有利
最普遍的介绍：合同问题特点是什么：有利举例说明应用场景：合同法，劳动合同法其它含义：单方有利的合同举例说明应用场景：无效

2022-10-05 15,340

法律短视频

01:38
签订承包合同注意事项主要有哪些
签订承包合同注意事项有如下： 1、在签订合同之前，承包人应当对工程的真实性、可靠性及发包人的资信情况尽可能详细的了解，必要时要做详尽的调查； 2、合同价款应当明确约定。工期、质量、工程造价的约定，是建设工程施工合同最重要的内容； 3、详细约

297 2023.01.04
01:07
和公司签合同有哪些注意事项
合同在我们现代生活中用到的是十分广泛的，无论大小交易，合同都是保障双方权利与义务的重要书面约定。和公司签合同具体注意事项如下： 1、首先应特别注意营业执照上的公司名称，对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章名称和营业执照

1,024 2023.01.04
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合同签字盖章要注意哪些事项
合同签字盖章应要注意： 1、在签字盖章前，应对合同文本进行最后的审查把关。通过审查发现有不合理之处，及时与对方协商修改，待修改后再签字盖章； 2、合同的签字人应是单位的法定代表人和委托代理人即经办人，不具备法人资格的企业由其代表人签字； 3

184 2023.01.04

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