员工自离解除劳动合同有工资吗-违法吗问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工自动离职是没有经济赔偿金的。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

律师普法

员工怎么解除劳动合同，员工解除劳动合同的手续
一、对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。 2、进行工作、业务交接。 3、清理债权债务关系。二、提

2020.03.31 148
劳动合同员工解除有赔偿吗
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金

2021.02.12 113
工伤解除劳动合同员工有损失吗
工伤解除劳动合同员工有损失：（1）失去申请重新鉴定伤残等级的权利。（2）失去继续享受工伤医疗待遇的权利。（3）失去了享受解除或者终止劳动合同经济补偿的权利。（4）失去领取失业保险金的权利。

2020.03.11 57

专业问答

离职后员工自动离职劳动合同能解除吗
“自动离职”是指职工擅自离职的行为； 2、职工未经企业批准而擅自离职的，企业对其按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因自动离职处理发生的争议应按除名争议

2023-07-28 15,340
员工自离的劳动合同如何解除
这要看有没有签合同，如果签了合同，合同到期了才可以解除劳动关系，如果还没到合同约定的期限，且员工没有犯什么大的错误就解除合同，这是违约行为，可要求赔偿。如果没签合同，那就要证明他和单位之间存在劳动关系

2022-04-11 15,340
自动离职有工资吗，还有自动离职怎样解除劳动合同
有工资，提前一个月提出辞职，交接完工作，下期发工资日应当给你结算工资。

2023-06-20 15,340
自离员工怎么取得解除劳动合同
员工自离后，公司可以寄邮件告知来上班，之后就拿着邮件的回执来解除劳动合同，最好公司下个文件，写明员工自离的时间，解除劳动合同的原因。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除

2022-04-22 15,340

法律短视频

01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；

844 2023.04.20
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

746 2022.05.13
01:05
员工离职是合同解除还是终止
员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形

2,542 2022.04.15

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐