怎样才可以补签劳动合同-合同效力问题在线咨询-法师兄

行动指南

补签劳动合同是双方真实意思的表示而平等协商一致的结果，将原本会受双倍工资罚则制裁的事实劳动关系涵盖在劳动合同期内，另一层面又可视作劳动者对追索未签订劳动合同双倍工资差额权利的放弃。若补签的劳动合同期限未全部涵盖事实劳动关系的存续期间或者劳动者对补签劳动合同的行为存有异议，提出证据证明用人单位与其补签劳动合同时存在欺诈、胁迫、乘人之危的情形，用人单位仍需承担支付未被涵盖的事实劳动关系期间未签订劳动合同双倍工资差额的义务。

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律师普法

补签了劳动合同后还可以怎样做啊
补签了劳动合同后，劳动者可以要求用人单位支付未续签合同期间的二倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020.02.05 105
劳动合同是什么，劳动合同补签怎么样
劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，但签订日期为补签合同的时间，为补签劳动合同。

2020.05.13 226
怎样才算二年以上未签劳动合同?
可以确定的是，没签劳动合同单位违反劳动法，可以书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动

2020.12.20 150

专业问答

公司不签劳动合同怎么样才可以赔偿？
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。被解雇需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准。如果存在没有签订劳动合同的情况下，还

2022-04-22 15,340
2023补签劳动合同可以吗
可以。 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。 2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为，可使双方未签订劳动合

2023-11-19 15,340
劳动合同可以补签吗补签劳动合同时要注意什么
关于合同补签，例如，用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”，劳动者与用人单位事后补签劳

2022-03-21 15,340
劳动合同可以补签吗，在哪儿补签
补签的劳动合同一般是由用人单位提供的。可以补签，你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后，对于你维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的 1、公司要补签劳动合同，从用工之日到补签之前扣

2023-01-20 15,340

法律短视频

00:48
劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

2,188 2022.04.17
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,746 2022.04.17
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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

5,971 2022.05.11

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