协商不成解除劳动合同需要赔偿吗？知道吗？-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

协商不成解除劳动合同是否需要赔偿，要看解除合同的原因而定，如果是属于用人单位主动解除合同的，就是需要按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿的，如果是劳动者解除合同的则不赔偿。

律师普法

协商解除劳动合同不成功一方可以要求赔偿吗
协商解除劳动合同不成功，不用赔偿。由用人单位提出的协商解除劳动合同超过的，应当支付经济补偿金，而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.07.24 54
工伤赔偿需要解除劳动合同吗
工伤赔偿是不需要解除劳动合同证明的。

2020.04.28 144
工人不同意协商解除劳动合同是否需要通知员工
用人单位提出协商解除劳动合同，劳动者不同意的。用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，如果存在，用人单位可以以此解除劳动合同，且无需支付经济补偿。如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位不得解

2020.01.13 62

专业问答

非法解除劳动合同和协商终止需要赔偿金吗
1、劳动者主动提议解除劳动合同的，只需要提前三十日通知用人单位，即可解除，不需要支付经济赔偿。 2、劳动者无犯错的，用人单位提议解除劳动合同的，需要向劳动者支付相应的经济赔偿。 3、用人单位违法解除劳

2022-07-15 15,340
解除合同需要赔偿吗，有协商的
合同期内解除合同需要赔偿的。依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已

2022-04-24 15,340
需要协商解除劳动合同能拿到补偿金吗？
双方协商一致解除劳动合同，劳动者能否获得经济补偿的关键在于谁是提出方。《劳动合同法》第46条明确，用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除并与劳动者协商一致的，应向其支付经济补偿金。可见，若由劳动

2022-06-26 15,340
大家知道解除劳动合同能要求补偿吗?
1、如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。 2、如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿

2022-07-18 15,340

法律短视频

00:53
协商一致解除劳动合同经济补偿
协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

2,453 2022.05.11
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

746 2022.05.13
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

877 2022.04.17

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