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签劳动合同是否可以毁约

更新时间:2022.06.14

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行动指南
刚和公司签劳动合同是不能毁约的,我国法律上明确规定了对于合同的签订是需要由双方达成一致意见后来进行处理的,双方都需要遵守合同条款并履行各自的职责,存在毁约的行为是需要追究违约责任的。
律师普法
  • 签劳动合同违约金是否合法
    签劳动合同违约金是否合法

    签劳动合同违约金不合法。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,签劳动合同违约金合法,其违约金的数额不得超过提供的培训费。

    2020.08.02 247
  • 毕业生签了劳动合同可以毁吗
    毕业生签了劳动合同可以毁吗

    毕业生劳动合同毁约如果在试用期期间,是没有什么影响的。《劳动合同法》的规定第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约

    2020.02.02 73
  • 劳动合同续签怎么处理,劳动合同是否可以续签
    劳动合同续签怎么处理,劳动合同是否可以续签

    劳动合同是可以续签的,在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。

    2020.12.09 115
专业问答
  • 毕业劳动合同毁约可以吗?

    三方协议并非劳动合同,是因在校学生不能签订劳动合同,所以学生、学校、单位三方一个签订劳动合同的意向以保护学生的利益。 所有的合同(包括劳动合同)都应该双方在平等自愿的基础上达成合意,如果你不愿意签订劳

    2022-07-11 15,340
  • 合同毁约了,可以签合同吗

    是这样的,对于约定解除而言,双方在签订合同时,对解除事由的约定一定要慎重,不要将一般违约事项规定为解除事由,更不能将法律、法规禁止的事项规定为解除事由。双方当事人解除事由的约定,既要遵循诚实信用原则,

    2022-08-27 15,340
  • 签订了劳动合同后合同违约金是否可以执行

    劳动合同法对违约金的规定: 【劳动者不承担违约金】 劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理

    2022-05-10 15,340
  • 网签合同能否毁约?

    1、已经办理网签合同能否毁约 网签并不意味着不能毁约。网签合同了可以毁约吗,需要负什么责任要看买卖合同上面是否交纳定金。网签只是房管局过户前的一个例行手续而已,如果仅仅打了网签,而你们又没有签订其他的

    2022-11-09 15,340
法律短视频
  • 学生没毕业可以签劳动合同吗 01:23
    学生没毕业可以签劳动合同吗

    学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

    5,765 2022.05.11
  • 合同能毁约吗 01:16
    合同能毁约吗

    根据民法典和合同法的规定,合同订立和履行过程中,双方当事人应当遵循诚实信用和全面履行的原则。当事人应当根据事先的约定,全面履行约定的合同义务,同时要尊重对方的利益。这是进行平等的民事活动的前提,也是维护市场交易秩序的一个条件。因此,合同订立

    2,934 2022.04.15
  • 企业法人变更劳动合同是否重签 01:02
    企业法人变更劳动合同是否重签

    企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

    1,235 2022.04.15
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