劳动合同管理要点一般是什么呢？-员工关系管理问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般劳动合同管理要点是具有合法性、同时也具有有效性；劳动合同需要由劳动者和用人单位来进行签订，只要签订了合同就可以表达双方的关系是属于合法的，同时也可以受到法律的保护。

律师普法

合同成立一般要件是什么呢?
当事双方签订的合同成立的一般要件有合同主体有缔约能力；就订立合同达成一致的意见；各当事人均在合同上签名、盖章或者按指印；或者虽然未签字，但是一方已经履行主要义务，另一方也已经接受。

2021.02.23 74
解除劳动合同一般写什么理由
解除劳动合同的理由包括劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关

2020.10.14 273
合同起诉地点一般是什么
合同起诉地点一般是被告住所地或合同履行地的人民法院。当然合同双方当事人也可以约定管辖法院。双方当事人可以通过书面协议约定与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，如被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等。但是协议选择的管

2022.04.12 1,110

专业问答

咨询一下劳动合同法热点难点是什么呢
关于劳动合同法热点难点的问题，有以下三点：（1）、将《劳动法》：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动

2022-10-16 15,340
一般劳动合同范本是什么，一般劳动合同怎么制作
一般劳动合同怎么制作？甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为____________

2023-11-12 15,340
根据劳动合同管理情况说明劳动合同一般是几份的？
劳动合同应有两份，有人单位和劳动者各主持一份。 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人; 2、签订劳动合同的双方当

2022-06-19 15,340
劳务合同好么还是劳动合同好一点
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议.两者有着本质的区别.劳务合同好么，还是劳动合同好

2022-06-29 15,340

法律短视频

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,316 2022.05.11
00:53
劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

1,738 2022.04.17
01:08
劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

1,051 2022.05.11

公司法不同阶段法律问题导航

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